Με αριθμούς η υποστελέχωση

Αντιμέτωπη εκ νέου, με το σοβαρό ζήτημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών της, βρέθηκε η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, κατά τη διάρκεια της τελευταίας συνεδρίασης του περιφερειακού συμβουλίου στη Νάξο, προχθές, οπότε και τέθηκαν επί τάπητος οι εισηγήσεις προσλήψεων εκτάκτου και μόνιμου προσωπικού για το έτος 2016.

Βάσει του στενού πλαισίου που ορίζουν οι σχετικές κατευθύνσεις των αρμόδιων Υπουργείων, η Περιφέρεια κατόπιν και των σχετικών προτάσεων των υπηρεσιών της, κατέληξε σε συγκεκριμένες εισηγήσεις αποφασίζοντας να αιτηθεί τη στοιχειώδη ενίσχυσή της για το σύνολο του νησιώτικου χώρου του Νοτίου Αιγαίου, με δεκαπέντε άτομα (έκτακτο προσωπικό) και εξήντα πέντε άτομα για κάλυψη θέσεων μόνιμου προσωπικού.

Πέραν των ανωτέρω, εξέτασε και αποφάσισε την τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής λειτουργίας των υπηρεσιών για τις δύο γεωγραφικές ενότητες των Κυκλάδων και της Δωδεκανήσου, ρυθμίζοντας ζητήματα των υπαλλήλων – στελεχών της σε διάφορα τμήματα της έδρας, του παραρτήματος και των επαρχείων της.

Κρίνεται απαραίτητο να σημειωθεί εξ αρχής, πως, σήμερα η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου παρά τα πλείστα προβλήματα και ζητήματα που πρέπει να διευθετήσει προκειμένου να είναι χρήσιμη στους νησιώτες, επιχειρεί να “απαντήσει” στο σύνολο των υποθέσεων που την αφορούν στηριζόμενη στο ανθρώπινο δυναμικό της, που καλύπτει σε ποσοστό μόλις 57,5% τις προβλεπόμενες θέσεις για την απρόσκοπτη λειτουργία της.

Προβλέπονται 793 θέσεις, κενές οι 336 εξ αυτών

Ειδικότερα, η υποστελέχωση των υπηρεσιών σε Κυκλάδες και Δωδεκάνησα μεταφράζεται σήμερα σε 336 κενές θέσεις βάσει του ισχύοντος οργανισμού, ο οποίος προβλέπει 793 υπαλλήλους για την λειτουργία της νησιωτικής και πολυδιασπασμένης γεωγραφικά Περιφέρειας. Αξίζει να γνωστοποιηθεί πως, το 2011 η ΠΝΑΙ αριθμούσε 554 υπαλλήλους, ενώ μέχρι σήμερα έχουν προσληφθεί, μεταταχθεί ή και μεταφερθεί 59 υπάλληλοι. Μάλιστα, το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού εντείνει περισσότερο και το γεγονός των αποχωρήσεων 156 υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης, μετάταξης ή και παραιτήσεων.

Κατόπιν και των νέων οδηγιών που δόθηκαν εκ μέρους του Υπουργείο Εσωτερικών για τη διαδικασία πρόσληψης μόνιμου προσωπικού και την προβλεπόμενη υποβολή του αιτήματος της Περιφέρειας, σημειώνεται μεταξύ άλλων πως, “Εξακολουθεί να απαιτείται απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου για την πρόσληψη του προσωπικού με την οποία θα καθορίζεται ο αριθμός των θέσεων κατά κατηγορία και κλάδο σε έναν ενιαίο κατάλογο για το σύνολο των περιφερειακών ενοτήτων ενώ θα αναφέρεται και ο αριθμός των κενών θέσεων τακτικού προσωπικού στον Οργανισμό Εσωτερικής Λειτουργίας για την κάλυψη των οποίων προορίζεται η πρόσληψη προσωπικού, καθώς επίσης και τα προσόντα που προβλέπονται για τη συγκεκριμένη θέση από την κείμενη νομοθεσία κατά φορέα και κλάδο”. Σε αυτό το πλαίσιο, επανέρχεται το περιφερειακό συμβούλιο γνωστοποιώντας τις κενές θέσεις και προωθώντας το αίτημά του για την κάλυψη μέρους αυτών.

Αίτημα 65 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού

Ειδικότερα, αν και οι υπηρεσίες με σχετικό έγγραφό τους κάνουν λόγο για ανάγκη πρόσληψης 156 υπαλλήλων, ωστόσο, το περιφερειακό συμβούλιο κατέληξε να εισηγηθεί 65 προσλήψεις στο πλαίσιο του προγραμματισμού του για το τακτικό προσωπικό. Συγκεκριμένα, ζητείται η κάλυψη 8 θέσεων για τον διοικητικό και οικονομικό κλάδο με τις κενές θέσεις σήμερα να φθάνουν τις 35, ζητούνται 12 προσλήψεις για θέσεις μηχανικών ΠΕ με τον αριθμό των κενών να ανέρχεται σε 53, ενώ το συμβούλιο ζητά επιπλέον 10 θέσεις για τον κλάδο των γεωτεχνικών ΠΕ (κενές 30), 2 θέσεις για τον κλάδο περιβάλλοντος ΠΕ (κενές 10), 1 πρόσληψη για τον κλάδο πληροφορικής ΠΕ (κενές 3), 8 προσλήψεις για τον κλάδο διοικητικού – λογιστικού ΤΕ (κενές 27), 1 πρόσληψη για τον κλάδο πληροφορικής ΤΕ (κενές 9), ενώ ακόμη 10 προσλήψεις για τον κλάδο μηχανικών ΤΕ (κενές 23), αλλά και την στελέχωση του κλάδου Επαγγελματιών Υγείας και Πρόνοιας ΤΕ με 10 προσλήψεις καθώς οι κενές θέσεις αγγίζουν τις 26 και τέλος, 3 θέσεις του κλάδου τεχνολόγων γεωπονίας ΤΕ αφού τα κενά παραμένουν 29 σε αριθμό.

Δεκαπέντε επιπλέον θέσεις με έκτακτο προσωπικό

Με αναλυτική εισήγηση το περιφερειακό συμβούλιο κλήθηκε να εγκρίνει και το αίτημα για πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού οκτάμηνης θητείας απαριθμώντας στο περιεχόμενό του, τους λόγους που κρίνεται απαραίτητη η ικανοποίηση αυτής της “απαίτησης”. Μεταξύ άλλων, έγινε μνεία στην τουριστική ταυτότητα του Νοτίου Αιγαίου που πρέπει να στηριχθεί, στην έμφαση που δίδεται στον πρωτογενή τομέα και την ανάπτυξή του, καθώς επίσης, στις τεράστιες κοινωνικές ανάγκες αλλά και τα “ανοικτά” έργα που υπάρχουν στα νησιά για τη βελτίωση των υποδομών τους, ενώ δεν παραλήφθηκε το σημαντικό γεγονός της γεωγραφικής ασυνέχειας του χώρου του Νοτίου Αιγαίου, χαρακτηριστικό στοιχείο που θέτει μεγάλα εμπόδια στη μετακίνηση υπαλλήλων για την ρύθμιση όλων των υποχρεώσεων και των αρμοδιοτήτων που συγκεντρώνουν οι υπηρεσίες.

Βάσει των ανωτέρω, στην εισήγηση τονίζεται πως, είναι επιτακτικό ζήτημα η κάλυψη των στοιχειωδών αναγκών με το προσωπικό που ζητείται ακολούθως: 1 ΠΕ Μηχανικών (πολιτικός μηχανικός), 1 ΠΕ Κτηνιάτρων, 2 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, 1 ΤΕ Εποπτών Δημόσιας Υγείας, 1 ΤΕΚοινωνικής Εργασίας, 3 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού κλάδου, 2 ΤΕ Εποπτών Δημόσιας Υγείας, 1 ΠΕ Κτηνιάτρων, 1 ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας, 1 ΠΕ Κτηνιάτρων και 1 επιπλέον ΠΕ Μηχανικών.