Το στεγαστικό ζήτημα στη Μύκονο, όπως άλλωστε και σε άλλα νησιά των Κυκλάδων, έχει εξελιχθεί σε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τους εκπαιδευτικούς και τους δημοσίους υπαλλήλους που καλούνται να εργαστούν στο νησί. Το υψηλό κόστος των ενοικίων, σε συνδυασμό με τη δυσκολία εξεύρεσης διαθέσιμης κατοικίας, δημιουργεί σημαντικά εμπόδια ακόμη και στην κάλυψη των αναγκών των δημόσιων υπηρεσιών.
Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, οι οποίοι κάθε χρόνο καλούνται να αναζητήσουν στέγη σε μια αγορά όπου η τουριστική δραστηριότητα περιορίζει σημαντικά τις διαθέσιμες επιλογές. Σε αυτό το πλαίσιο, ο Δήμος Μυκόνου επιχειρεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση του προβλήματος, μεταξύ άλλων, και μέσω της χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης σε εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους.
Για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη δημόσια εκπαίδευση, τις πρωτοβουλίες του Δήμου, αλλά και τα περιθώρια περαιτέρω στήριξης, μίλησε στην “Κοινή Γνώμη” η αντιδήμαρχος Παιδείας και Κοινωνικής Μέριμνας του Δήμου Μυκόνου, Μαρουσούλα Χανιώτη, αναδεικνύοντας ένα ζήτημα που δεν αφορά μόνο στην εξασφάλιση μιας κατοικίας, αλλά και τη δυνατότητα του νησιού να διατηρεί επαρκώς στελεχωμένες τις δημόσιες δομές του.
- Η στέγαση των εκπαιδευτικών αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα στα νησιά. Πόσο έντονο είναι το πρόβλημα στη Μύκονο σήμερα;
“Η έλλειψη στέγης για όλους τους εργαζομένους στη Μύκονο και επομένως και για τους εκπαιδευτικούς αποτελεί μείζον πρόβλημα. Ο μισθός ενός εκπαιδευτικού είναι αντικειμενικά αδύνατο να καλύψει, έστω και κατ' ελάχιστο το κόστος στέγασης και γενικότερα το υψηλό κόστος διαβίωσης στη Μύκονο.
Παράλληλα, η κατάσταση αυτή συνιστά σοβαρό αντικίνητρο για την επιλογή της Μυκόνου ως τόπου εργασίας. Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνεται και από την περιορισμένη ανταπόκριση υποψηφίων σε προκηρύξεις προσλήψεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αλλά και στην εκπαίδευση.
Βέβαια, αξίζει να επισημάνουμε και κάτι ιδιαίτερα θετικό: αρκετοί ιδιοκτήτες ακινήτων, τόσο από πέρυσι, όσο και φέτος, αναγνωρίζοντας και κατανοώντας το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί, έχουν επιλέξει να διαθέσουν στούντιο και άλλους χώρους σε προσιτές τιμές. Πρόκειται για μια κίνηση, η οποία δείχνει ότι υπάρχει ευαισθησία και διάθεση στήριξης από την τοπική κοινωνία”.
- Ο Δήμος ανακοίνωσε ότι μισθώνει 10 διαμερίσματα για αναπληρωτές και νεοδιορισθέντες εκπαιδευτικούς. Ποια θα είναι τα κυριότερα κριτήρια προτεραιότητας; Υπάρχει σχεδιασμός ώστε τα 10 αυτά διαμερίσματα να αυξηθούν στο μέλλον, εφόσον υπάρξει μεγαλύτερη ζήτηση;
“Ο Δήμος Μυκόνου μισθώνει κατοικίες προκειμένου να καλύψει μέρος των στεγαστικών αναγκών των υπαλλήλων οι οποίοι, σύμφωνα με τον νόμο, είναι δικαιούχοι δωρεάν παροχής καταλύματος διαμονής.
Για την εξεύρεση καταλυμάτων, ο Δήμος Μυκόνου προχωράει κάθε χρόνο σε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη μίσθωση ακινήτων από ιδιώτες, προκειμένου να στεγάσει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό υπαλλήλων.
Δυστυχώς, για ευνόητους λόγους, η ανταπόκριση είναι πάρα πολύ περιορισμένη.
Τα 10 διαμερίσματα παραχωρούνται κατά σειρά προτεραιότητας, με βάση τον χρόνο υποβολής του αιτήματος από τους δικαιούχους εκπαιδευτικούς. Από τους αιτούντες προτιμώνται εκείνοι που δέχονται να συγκατοικήσουν με συναδέλφους τους, ώστε να καταστεί δυνατή η εξυπηρέτηση περισσότερων δικαιούχων”.
- Έχει ο Δήμος εξετάσει τη δυνατότητα αξιοποίησης δημοτικών ή άλλων ακινήτων για τη δημιουργία μόνιμης κατοικίας εκπαιδευτικών, κάτι που άλλωστε βρίσκεται και στα αιτήματα των συνδικαλιστικών οργάνων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κυκλάδων;
“Ήδη, ο Δήμος μας προγραμματίζει την επισκευή και την εσωτερική διαρρύθμιση ενός δημοτικού ακινήτου, το οποίο αποτελεί κληροδότημα, με στόχο τη στέγαση δικαιούχων εκπαιδευτικών. Παράλληλα, εξετάζεται η αξιοποίηση του προγράμματος κοινωνικής κατοικίας για τη δημιουργία κατοικιών για υπαλλήλους σε δημοτικά οικόπεδα. Ο στόχος αυτός, βέβαια, είναι μεσομακροπρόθεσμος, καθώς απαιτείται σημαντική προεργασία μέχρι να προετοιμαστεί και να ωριμάσει πλήρως το σχέδιο”.
- Ο Δήμος έκανε γνωστό ότι χορηγεί ετήσιο επίδομα σίτισης και στέγασης. Ποιο είναι το ύψος του επιδόματος και πόσοι εκπαιδευτικοί αναμένεται να είναι δικαιούχοι;
“Ο Δήμος Μυκόνου θεωρεί χρέος του να διευκολύνει την παραμονή των εκπαιδευτικών που έρχονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο νησί μας και εξαντλεί τα όρια των δυνατοτήτων του προϋπολογισμού του, αυξάνοντας κάθε χρόνο τη συγκεκριμένη δαπάνη.
Για το 2025, η συνολική δαπάνη για το επίδομα σίτισης και στέγασης ανήλθε σε 325.000 ευρώ για όλους τους δικαιούχους υπαλλήλους, εκπαιδευτικούς, ένστολους, υγειονομικούς , δημοτικούς κ.ά., ανάλογα με τους μήνες που υπηρετούν στο νησί.
Παράλληλα, η δαπάνη για τη δωρεάν στέγαση εκπαιδευτικών, μέσω της μίσθωσης διαμερισμάτων για τους δικαιούχους, ανήλθε σε 72.000 ευρώ. Επίσης ο Δήμος δίνει επιπλέον 37.0000 ευρώ σε ενοίκια ακίνητων για την φιλοξενία αστυνομικών, λιμενικών κ.α.
Το ύψος του επιδόματος διαμορφώνεται κάθε φορά ανάλογα με τον αριθμό των δικαιούχων υπαλλήλων και εδώ θα πρέπει να επισημάνουμε ότι οι δικαιούχοι που φιλοξενούνται σε κατοικίες του Δήμου και δεν νοικιάζουν σπίτι, δικαιούνται να πάρουν μόνο το επίδομα σίτισης.
Για τη φετινή σχολική χρονιά, στις 11 σχολικές μονάδες του νησιού υπηρετούν αυτή τη στιγμή περίπου 200 εκπαιδευτικοί. Ωστόσο, αναμένουμε τις επόμενες ημέρες τη δεύτερη φάση προσλήψεων εκπαιδευτικών για την κάλυψη των κενών που εξακολουθούν να υπάρχουν. Επομένως, δεν έχουμε ακόμη τον τελικό αριθμό των εκπαιδευτικών.
Για το 2026, το ποσό που έχει εγγραφεί στο προϋπολογισμό για το επίδομα σίτισης και στέγασης για το σύνολο των δικαιούχων υπαλλήλων ανέρχεται στις 400.000 ευρω. Ο ακριβής αριθμός των δικαιούχων δεν είναι ακόμη δυνατό να προσδιοριστεί.
Με βάση τις αιτήσεις που θα υποβληθούν το αμέσως επόμενο διάστημα και μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών, θα γνωρίζουμε πόσοι είναι οι δικαιούχοι εκπαιδευτικοί, αλλά και γενικότερα ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων υπαλλήλων”.
- Αναφέρετε ότι το επίδομα χορηγείται πλέον, όχι μόνο στους αναπληρωτές, αλλά και στους διορισμένους εκπαιδευτικούς των τελευταίων πέντε ετών. Γιατί κρίθηκε απαραίτητη αυτή η διεύρυνση;
“Ο Δήμος Μυκόνου χορηγεί το επίδομα σε όσους ο νόμος ορίζει ως δικαιούχους. Έτσι, σύμφωνα με το άρθρο 529 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ισχύει από τις 29 Ιουνίου 2026, στους μέχρι σήμερα δικαιούχους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς προστέθηκαν και οι εκπαιδευτικοί που έχουν διοριστεί κατά τα τελευταία πέντε έτη. Στο σημείο αυτό πρέπει να τονιστεί ότι η χορήγηση επιδόματος σε κατηγορίες υπαλλήλων που δεν προβλέπονται από τον νόμο δεν επιτρέπεται και η σχετική δαπάνη δεν είναι νόμιμη”.
- Τέλος, οι σχολικές μονάδες υποδέχθηκαν πριν από μερικές ημέρες μαθητές και εκπαιδευτικούς. Ποιες εργασίες έγιναν κατά τη θερινή περίοδο;
“Από την αρχή της θητείας μας ως Δημοτική Αρχή έχουμε θέσει ως προτεραιότητα τη διασφάλιση ενός σύγχρονου, ποιοτικού και ασφαλούς εκπαιδευτικού περιβάλλοντος και υπηρετούμε τον στόχο αυτό με όλες μας τις δυνάμεις. Στο σημείο αυτό πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η κατάργηση των σχολικών επιτροπών μετέφερε στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες του Δήμου τη συνολική ευθύνη για τη συντήρηση των σχολικών κτιρίων.
Έτσι, κατά τη διάρκεια των θερινών διακοπών, φροντίσαμε να ολοκληρώσουμε ένα σημαντικό εύρος εργασιών συντήρησης και επισκευής στις σχολικές μονάδες και στις μονάδες προσχολικής εκπαίδευσης. Μεταξύ άλλων, πραγματοποιήθηκαν εξωτερικοί και εσωτερικοί ελαιοχρωματισμοί και εργασίες μονώσεων, κλαδέματα και εργασίες ευπρεπισμού των αύλειων χώρων, καθώς και των σχολικών αθλητικών εγκαταστάσεων, ηλεκτρολογικές και υδραυλικές εργασίες, απεντομώσεις και μυοκτονίες, ξυλουργικές εργασίες, συντηρήσεις και αντικαταστάσεις, όπου απαιτούνταν, κουφωμάτων, θυρών, παραθύρων, πέργκολων κ.ά.
Βεβαίως, τα σχολεία, ως ζωντανοί οργανισμοί, έχουν ανάγκη διαρκούς φροντίδας. Όσο οι ανάγκες δεν σταματούν, εμείς συνεχίζουμε την καθημερινή μας προσπάθεια. Υπάρχουν ακόμη ανάγκες για τις οποίες έχουμε ήδη δρομολογήσει τον τρόπο κάλυψής τους και έχουν προγραμματιστεί εργασίες που θα ολοκληρωθούν το προσεχές διάστημα.
Και υπάρχει ένα ακόμη καλό νέο για τα σχολεία μας τη φετινή σχολική χρονιά που μόλις ξεκίνησε.
Μετά από αρκετά χρόνια, έχουμε ικανοποιητική κάλυψη των θέσεων του εκπαιδευτικού προσωπικού, 100% δασκάλων στα δημοτικά σχολεία, 90% στα νηπιαγωγεία και 60% στην ειδική αγωγή, ενώ υπάρχει και άμεση λειτουργία των ολοήμερων σχολείων, 80% έως 90% στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και όπως σας ανάφερα και παραπάνω περιμένουμε την κάλυψη των κενών στη δεύτερη φάση προσλήψεων.
Η παιδεία για εμάς είναι προτεραιότητα και αυτό δεν αποτελεί ένα απλό σύνθημα.
Είναι πεποίθησή μας και την υπερασπιζόμαστε με κάθε τρόπο”.
