Η παρουσία πέντε Δήμων των Κυκλάδων στην πρώτη 30άδα της χώρας αποτελεί αναμφίβολα ένα από τα ιδιαίτερα στοιχεία της νέας έρευνας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας για τη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Σαντορίνη, Νάξος και Μικρές Κυκλάδες, Τήνος, Κύθνος και Πάρος βρίσκονται μεταξύ των 30 Δήμων που συγκέντρωσαν τις υψηλότερες επιδόσεις στην αξιολόγηση για το διαχειριστικό έτος 2025.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών "Βιώσιμη Λογιστική, Χρηματοοικονομική & Διακυβέρνηση" και αφορά συνολικά 332 Δήμους. Η αξιολόγηση αφορά στον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται και λειτουργεί ο δήμος σε κρίσιμους τομείς διοίκησης.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν η χρηστή δημοσιονομική και οικονομική διαχείριση, οι διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου, η διαφάνεια, η λογοδοσία, η συμμόρφωση με το θεσμικό πλαίσιο και η αξιοποίηση σύγχρονων διοικητικών και ψηφιακών εργαλείων.
Πέντε κυκλαδίτικοι Δήμοι στην πρώτη 30άδα
Την υψηλότερη θέση μεταξύ των Κυκλάδων καταλαμβάνει ο Δήμος Θήρας, που βρίσκεται στη 12η θέση πανελλαδικά με 12/16, επίδοση που τον εντάσσει στην υψηλότερη βαθμολογική ζώνη της έρευνας, όπου συνολικά βρίσκονται μόλις 20 από τους 332 Δήμους της χώρας. Ακολουθούν ο Δήμος Νάξου και Μικρών Κυκλάδων στη 16η θέση και ο Δήμος Τήνου στη 18η, αμφότεροι επίσης με 12/16, τοποθετώντας τρεις κυκλαδίτικους Δήμους στην πρώτη εικοσάδα της χώρας.
Η παρουσία των Κυκλάδων στην πρώτη 30άδα συμπληρώνεται από τον Δήμο Κύθνου στην 27η θέση και τον Δήμο Πάρου στην 28η, με βαθμολογία 10/16. Έτσι, συνολικά πέντε Δήμοι του συμπλέγματος συγκαταλέγονται στους 30 υψηλότερα καταταγμένους της πανελλαδικής αξιολόγησης.
Η εικόνα αποκτάει μεγαλύτερη βαρύτητα σε σχέση με τη συνολική επίδοση των Δήμων, καθώς η μέση βαθμολογία στην έρευνα διαμορφώθηκε σε 6,91/16, ενώ η διάμεσος ήταν 7/16. Η κατάταξη βασίστηκε σε 16 διαδικασίες, που αφορούν μεταξύ άλλων στον εσωτερικό έλεγχο, τη δημοσιονομική διαχείριση και τη συμμόρφωση και λογοδοσία.
Τι σημαίνουν οι βαθμολογίες
Η βαθμολογία δεν αποτελεί έναν γενικό "βαθμό" για κάθε νησί. Προκύπτει από ένα συγκεκριμένο σύστημα 16 διαδικασιών, για καθεμία από τις οποίες καταγράφεται αν εφαρμόζεται αποτελεσματικά. Το συνολικό αποτέλεσμα χρησιμοποιείται στη συνέχεια για την κατάταξη των Δήμων.
Η ίδια η έρευνα επισημαίνει ότι οι υψηλές επιδόσεις συνδέονται με συστηματικότερη εφαρμογή διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου και μεγαλύτερη ωριμότητα σε ζητήματα λογοδοσίας και διοικητικής οργάνωσης. Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι η συγκέντρωση πολλών δήμων στις μεσαίες βαθμολογίες δείχνει πως υπάρχει σημαντικό περιθώριο βελτίωσης.
Οι δήμαρχοι των πέντε νησιών στην "Κοινή Γνώμη"
Η εφημερίδα απευθύνθηκε στους δημάρχους Θήρας, Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, Τήνου, Κύθνου και Πάρου, ζητώντας την άποψή τους για τη διάκριση των δήμων τους και τη θέση που κατέλαβαν στην πανελλαδική κατάταξη.
Ν. Ζώρζος: "Το αποτέλεσμα δεν είναι ποτέ ενός ανθρώπου"
Ο δήμαρχος Θήρας, Νίκος Ζώρζος, τόνισε πως η 12η θέση του Δήμου στην πανελλαδική κατάταξη αποτελεί αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας, στην οποία συμμετέχουν τόσο οι αιρετοί όσο και οι εργαζόμενοι, παρά τις δυσκολίες που δημιουργεί η υποστελέχωση.
"Το αποτέλεσμα δεν είναι ποτέ ενός ανθρώπου. Είναι ένα συλλογικό αποτέλεσμα και των αιρετών και των εργαζομένων στον Δήμο. Παρά το γεγονός ότι έχουμε έναν υποστελεχωμένο Δήμο και έναν Δήμο μεγάλο, με οργάνωση μικρού Δήμου. Μεγάλες βεβαίως οι διαφορές στις απαιτήσεις, αλλά με οργάνωση μικρού Δήμου. Η διαρκής ενασχόλησή μας με τα θέματα του τόπου προφανώς έφερε αυτό το αποτέλεσμα", επεσήμανε χαρακτηριστικά.
Δ. Λιανός: "Μια διάκριση που αποτυπώνει την αποτελεσματικότητα της δημοτικής λειτουργίας"
Από την πλευρά του, ο δήμαρχος Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, Δημήτρης Λιανός, στάθηκε στη θετική αποτύπωση της λειτουργίας του Δήμου, με την κατάληψη της 16ης θέσης μεταξύ των 332 Δήμων που αξιολογήθηκαν.
Ο κ. Λιανός, μεταξύ άλλων, ανέφερε πως "η κατάταξη του Δήμου Νάξου και Μικρών Κυκλάδων στην 16η θέση μεταξύ 332 Δήμων της χώρας, με βαθμολογία 12/16, αποτελεί μια ιδιαίτερα θετική διάκριση. Η έρευνα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας αξιολόγησε συγκεκριμένες διαδικασίες που αφορούν τη λειτουργία των δήμων, με έμφαση στον εσωτερικό έλεγχο, τη δημοσιονομική διαχείριση, τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη συμμόρφωση. Το γεγονός ότι ο Δήμος, ο οποίος είναι και πολυνησιακός, βρίσκεται στην πρώτη 30άδα δείχνει ότι σε αυτούς τους τομείς καταγράφεται υψηλή επίδοση σε σχέση με το σύνολο των Δήμων που εξετάστηκαν. Παράλληλα, μια τέτοια αξιολόγηση αποτελεί και μια βάση για να συνεχιστεί η προσπάθεια βελτίωσης της λειτουργίας του δήμου. Η χρηστή διαχείριση, η διαφάνεια και η αποτελεσματικότητα απαιτούν συνεχή έλεγχο και βελτίωση".
Π. Κροντηράς: "Η διάκριση αυτή είναι η έμπρακτη δικαίωση μιας σταθερής και μεθοδικής δουλειάς"
Στο ίδιο μήκος κύματος, ο δήμαρχος Τήνου, Παναγιώτης Κροντηράς, απέδωσε τη 18η θέση του Δήμου στη συστηματική δουλειά που γίνεται, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη συμβολή των εργαζομένων και των συνεργατών του Δήμου. Πιο συγκεκριμένα, υπογράμμισε πως "η 18η θέση του Δήμου Τήνου ανάμεσα σε 332 Δήμους της χώρας δεν είναι ένα τυχαίο αποτέλεσμα. Είναι η έμπρακτη δικαίωση μιας σταθερής, μεθοδικής και καθημερινής δουλειάς. Πάνω απ’ όλα, όμως, αυτή η διάκριση ανήκει στους ανθρώπους του Δήμου, στους υπαλλήλους και τους συνεργάτες μας, που με επαγγελματισμό, συνέπεια και φιλότιμο καταβάλλουν καθημερινά μεγάλη προσπάθεια για τη σωστή λειτουργία των υπηρεσιών μας. Η επιστημονική αξιολόγηση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας επιβεβαιώνει ότι για εμάς η διαφάνεια, η λογοδοσία, η ορθή δημοσιονομική διαχείριση και ο εσωτερικός έλεγχος αποτελούν σταθερές και αδιαπραγμάτευτες προτεραιότητες. Συνεχίζουμε με την ίδια αφοσίωση, έχοντας τον πολίτη στο επίκεντρο και με στόχο τη σωστή αξιοποίηση των δημόσιων πόρων, ώστε η Τήνος να συνεχίσει να ανεβαίνει ακόμη ψηλότερα".
Σ. Γαρδέρης: "Ιδιαίτερα τιμητικό για έναν μικρό και υποστελεχωμένο δήμο"
Από τη δική του πλευρά, ο δήμαρχος Κύθνου, Σταμάτης Γαρδέρης, χαρακτήρισε ιδιαίτερα τιμητική τη διάκριση, υπογραμμίζοντας πως "θεωρώ ότι είναι, έστω και ηθικά, η αμοιβή των κόπων και της προσπάθειας που καταβάλλεται διοικητικά στον Δήμο, αλλά και από τους υπαλλήλους, οι οποίοι ανταποκρίνονται στον ρόλο τους. Εμείς φροντίζουμε να έχουμε πάντα ενημέρωση για τις διαδικασίες, όσον αφορά και στον εσωτερικό έλεγχο και οτιδήποτε άλλο, ώστε να μπορούμε να κρατάμε τις διαδικασίες όσο το δυνατόν στο καλύτερο επίπεδο και με τον σωστότερο τρόπο. Είναι σημαντικό, ειδικά για δήμους σαν κι εμάς, μικρούς και υποστελεχωμένους, να κατατάσσονται σε τόσο υψηλές θέσεις. Είναι ιδιαίτερα τιμητικό και, βέβαια, στόχος μας είναι να συνεχιστεί αυτή η επίδοση".
Κ. Μπιζάς: "Η προσπάθεια συνεχίζεται, με στόχο ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες"
Τέλος, ο δήμαρχος Πάρου, Κώστας Μπιζάς, υπογράμμισε τη σημασία της διάκρισης για τον Δήμο, αποδίδοντας την επίδοση στη δουλειά των ελεγκτών και των υπαλλήλων, αλλά και στην προσπάθεια της δημοτικής αρχής να λειτουργεί με διαφάνεια.
"Είναι σημαντικό για τον Δήμο μας να διακρίνεται σε μια έρευνα που έγινε από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Εκτιμώ ότι είναι προϊόν της δουλειάς που γίνεται από τους ελεγκτές του Δήμου και από τους υπαλλήλους. Ως Δημοτική Αρχή προσπαθούμε κάθε φορά να λειτουργούμε με απόλυτη διαφάνεια και να εξυπηρετούμε τους πολίτες μας, βέβαια στο πλαίσιο του εφικτού και των δυνατοτήτων μας, δεδομένης και της υποστελέχωσης που υπάρχει σε όλα τα τμήματα. Η προσπάθεια συνεχίζεται και πάντα θέλουμε να είμαστε δίπλα στους συμπολίτες μας και να παρέχουμε ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες, οι οποίες θα είναι προς όφελος όλων μας", ανέφερε συγκεκριμένα.
