Σε ευρεία σύσκεψη καλεί τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου στις 6 το απόγευμα στο χώρο του Πνευματικού Κέντρου, τους φορείς, τα Σωματεία και του πολίτες, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου.
Με θέμα τη “σωτηρία και την ενίσχυση” του και δηλώνοντας ότι η υγειονομική μονάδα βρίσκεται σε μία εξαιρετική καμπή, ο Σύλλογος παραθέτοντας με αριθμούς και παραδείγματα τη συνεχή διαρροή, όπως αναφέρει, μόνιμου δυναμικού και τη διεύρυνση των λειτουργικών κενών, τονίζει ότι σκοπός της ευρείας αυτής σύσκεψης, είναι να συνδιαμορφωθεί ένα ενιαίο μέτωπο διεκδίκησης γύρω από την άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων, την άμεση προκήρυξη των 32 κενών οργανικών θέσεων μόνιμων ιατρών ΕΣΥ, την άμεση κάλυψη όλων των κενών θέσεων σε Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό, Τεχνικό και Βοηθητικό προσωπικό, τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, τη διασφάλιση της παραμονής και μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου για όλους τους συμβασιούχους και τέλος την αναμόρφωση του οργανισμού του Νοσοκομείου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου
To Γενικό Νοσοκομείο Σύρου αποτελεί τον μοναδικό πυλώνα δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας για ολόκληρο τον νομό Κυκλάδων. Η διασφάλιση της απρόσκοπτης, ασφαλούς και δημόσιας λειτουργίας του αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση της πολιτείας και ζήτημα επιβίωσης και αξιοπρέπειας για όλους τους νησιώτες.
Σήμερα, το νοσοκομείο μας βρίσκεται σε μια εξαιρετικά κρίσιμη καμπή. Παρά τη θεωρητική ίδρυση και επέκταση νέων κρίσιμων μονάδων (όπως η Ογκολογική Μονάδα, η Παιδιατρική, η ΜΑΦ), η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι συνίσταται σε μια κλιμακούμενη και επικίνδυνη υποστελέχωση.
Για το λόγο αυτό, απευθύνουμε ανοικτό προσκλητήριο προς όλους τους τοπικούς φορείς, τα εργατικά και επαγγελματικά σωματεία, τους συλλόγους, τους υγειονομικούς του νοσοκομείου και κάθε πολίτη της Σύρου και των Κυκλάδων να παραστούν την ευρεία σύσκεψη τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου στις 6 το απόγευμα στο Πνευματικό Κέντρο Δήμου Σύρου Ερμούπολης.
Τα συγκριτικά στοιχεία στελέχωσης του Γ.Ν. Σύρου μεταξύ του Δεκεμβρίου 2022 και του Σεπτεμβρίου του 2026, καταγράφουν τη συνεχή διαρροή μόνιμου δυναμικού και τη διεύρυνση των λειτουργικών κενών.
Αναλυτικά οι ελλείψεις ανά Τομέα
1 Ιατρική Υπηρεσία (Μόνιμοι Ιατροί ΕΣΥ):
- Συνολική Απώλεια: Οι μόνιμοι ιατροί ΕΣΥ μειώθηκαν από 43 σε 31 (-12 ιατροί), ενώ οι κενές οργανικές θέσεις διογκώθηκαν από 22 σε 32.
- Γενική Χειρουργική: Βάσει του επισήμου οργανoγράμματος, οι μόνιμοι οργανικοί χειρουργοί είναι 3 (2 Διευθυντές, 1 Επιμελητής Α'), αριθμός που παραμένει σταθερός από το 2022 (όπου επίσης υπηρετούσαν 3 μόνιμοι). Παράλληλα, το 2026 προστίθενται 1 επικουρικός χειρουργός και 1 χειρουργός με ΑΠΥ/μπλοκάκι.
- Αναισθησιολογία: Καταγράφεται μείωση κατά 2 ιατρούς (από 4 υπηρετούντες το 2022 σε 2 το 2026).
- Μηδενισμός Ειδικοτήτων: Η Παθολογική Ανατομική και η Γενική Ιατρική έμειναν με 0 μόνιμους ιατρούς (από 1 υπηρετούντα το 2022).
- Λοιπές Μειώσεις: Στην Παθολογία οι μόνιμοι μειώθηκαν σε 3 (από 4) ενώ προβλέπονται 6, στη Νεφρολογία σε 1 (από 2) ενώ προβλέπονται 3, στην Ουρολογία σε 1 (από 2) και στην Ιατρική Βιοπαθολογία σε 1 (από 2).
-Εισαγωγή "Μπλοκακίου" (ΑΠΥ): Εμφανίζονται για πρώτη φορά 4 ιατροί με ΑΠΥ (1 Χειρουργικής, 2 Βιοπαθολογίας, 1 Νεφρολογίας) ως μέτρο προσωρινής κάλυψης.
2. Νοσηλευτική Υπηρεσία & Λοιπό Προσωπικό:
- Οι μόνιμοι νοσηλευτές μειώθηκαν από 99 σε 95 (-4 άτομα), με τη μεγαλύτερη πίεση να ασκείται στον κλάδο ΔΕ Νοσηλευτικής (μείωση από 54 σε 48).
- Το έκτακτο και συμβασιούχο προσωπικό (ΙΔΟΧ, Επικουρικοί, ΟΑΕΔ) συρρικνώθηκε δραματικά κατά 18 άτομα (από 76 σε 58 συμβασιούχους).
- Στην Τεχνική Υπηρεσία και το Βοηθητικό Προσωπικό, οι μόνιμοι μειώθηκαν από 35 σε 31.
- Στο ΚΕΦΙΑΠ, οι μόνιμοι εργαζόμενοι μειώθηκαν από 9 σε 6.
- Στη Διοικητική Υπηρεσία, οι μόνιμοι αυξήθηκαν από 22 σε 26 (+4 άτομα), κυρίως λόγω εσωτερικών μετατάξεων υπαλλήλων σε ανώτερο κλάδο (ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού).
Συνδυάζοντας την αριθμητική αποτύπωση των οργανoγραμμάτων με τις ουσιαστικές επισημάνσεις των Υπομνημάτων του Συλλόγου Εργαζομένων, αναδεικνύονται οι εξής κρίσιμες λειτουργικές επιπτώσεις:
-Εξαντλητικές Συνθήκες & Ασφάλεια Ασθενών: Η μείωση του μόνιμου δυναμικού και η συρρίκνωση των συμβασιούχων οδηγούν το εναπομείναν προσωπικό σε υπερεφημέρευση. Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, το προσωπικό δεν επαρκεί για την κάλυψη ασφαλούς κυκλικού ωραρίου με νοσηλευτή ΠΕ/ΤΕ σε κάθε βάρδια σε όλα τα τμήματα.
- Δυσλειτουργία Τμημάτων & Ταλαιπωρία Πολιτών:
- Στο Παθολογοανατομικό, η αποχώρηση της μοναδικής γιατρού οδήγησε σε διακοπή διενέργειας βιοψιών στο νοσοκομείο, με αποτέλεσμα τα δείγματα να στέλνονται στην Αθήνα].
- Στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, η παραμονή με έναν μόνο μόνιμο νεφρολόγο εγκυμονεί άμεσους κινδύνους για τη συνέχιση των αιμοκαθάρσεων.
- Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), παραμένουν κενές όλες οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις ιατρών.
- Η παντελής έλλειψη μόνιμων ειδικοτήτων (Νευρολόγου, Ψυχιάτρου, Ενδοκρινολόγου, Γαστρεντερολόγου, Δερματολόγου) υποχρεώνει τους νησιώτες είτε να μεταβαίνουν στην Αθήνα είτε να καταφεύγουν στον ιδιωτικό τομέα.
- Νέα Τμήματα Χωρίς Επαρκές Προσωπικό: Η ίδρυση και λειτουργία νέων δομών (Ογκολογική Μονάδα, Παιδιατρική, ΜΑΦ) πραγματοποιείται χωρίς την απαιτούμενη στελέχωση, επιβαρύνοντας το υπάρχον προσωπικό.
- Πρόσκαιρα "Μπαλώματα" & Εμπορευματοποίηση: Η κάλυψη αναγκών μέσω "μπλοκακίων" (ΑΠΥ), μετακινήσεων ιατρών ή αναθέσεων σε ιδιωτικές εταιρείες/εργολάβους δεν προσφέρει μόνιμη λύση, αυξάνει το κόστος, υπονομεύει τον δημόσιο χαρακτήρα της υγείας και υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Στη σύσκεψη καλούμαστε να συνδιαμορφώσουμε ένα ενιαίο, αγωνιστικό μέτωπο διεκδίκησης γύρω από τους εξής άξονες:
1. Άμεση Προκήρυξη όλων των Κενών Οργανικών Θέσεων:
- Άμεση προκήρυξη των 32 κενών οργανικών θέσεων μόνιμων ιατρών ΕΣΥ με ουσιαστικά οικονομικά, διοικητικά και επιστημονικά κίνητρα για τις νησιωτικές περιοχές.
- Άμεση κάλυψη όλων των κενών θέσεων σε Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό, Τεχνικό και Βοηθητικό προσωπικό.
2. Μονιμοποίηση όλων των Συμβασιούχων:
-Διασφάλιση της παραμονής και μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου για όλους τους συμβασιούχους (ΙΔΟΧ, Επικουρικούς, ΟΑΕΔ) που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
3. Αναμόρφωση του Οργανισμού του Νοσοκομείου:
- Επικαιροποίηση και αύξηση των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων στον Οργανισμό, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των νέων τμημάτων (Ογκολογική, Παιδιατρική, ΜΑΦ, Κατ' Οίκον Νοσηλεία).
4. Πλήρως Δημόσια & Δωρεάν Υγεία στις Κυκλάδες:
- Τερματισμός των πρακτικών κάλυψης κενών με δελτία παροχής υπηρεσιών (ΑΠΥ) και εργολάβους.
- Εξασφάλιση πλήρους, ασφαλούς και δωρεάν δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας για όλους τους κατοίκους και επισκέπτες των νησιών μας.
