Κραυγή αγωνίας για τη στελέχωση του Δήμου
- Πέμπτη, 3 Ιουλίου, 2025 - 06:17
Σε μία συνεχή προσπάθεια για την ενίσχυση της Υπηρεσίας Καθαριότητας, ο Δήμος Πάρου ανακοίνωσε την προκήρυξη για την πρόσληψη 46 εργαζομένων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), διάρκειας οκτώ μηνών.
Το βήμα αυτό εντάσσεται στο πλαίσιο της ενίσχυσης των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα, και ειδικότερα της καθαριότητας, σε μία περίοδο ιδιαίτερα αυξημένης τουριστικής κίνησης. Ο Δήμος έχει κάνει πολλές προσπάθειες για να βρεθούν άτομα να καλύψουν τις συγκεκριμένες θέσεις, αλλά όπως δηλώνει στην "Κοινή Γνώμη" ο δήμαρχος Πάρου, Κώστας Μπιζάς τις περισσότερες φορές οι προσκλήσεις αυτές έχουν πέσει στο κενό.
Κ. Μπιζάς: "Έχουμε 15 απορριμματοφόρα και μόλις επτά οδηγούς - Η κατάσταση είναι τραγική"
Αναφερόμενος στην τελευταία προκήρυξη του Δήμου και στην ανάγκη κάλυψης των συγκεκριμένων θέσεων, ο κ. Μπιζάς τόνισε στην εφημερίδα πως "η πρόσκληση αφορά 46 άτομα και επικεντρώνεται στον τομέα της Καθαριότητας και θα είναι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Είχαμε κάνει ακριβώς το ίδιο και το Ιανουάριο του 2025, πάλι για την Υπηρεσία Καθαριότητας, αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε κανένα ενδιαφέρον και δεν βρέθηκε κανένα άτομο να καλύψει τις συγκεκριμένες θέσεις και τώρα βγάλαμε ξανά τη πρόκληση, ελπίζοντας κάτι να αλλάξει. Είναι απόλυτα αναγκαίοι διότι τα σκουπίδια είναι πολλά στο νησί μας και το υπάρχον προσωπικό δεν επαρκεί".
Μάλιστα, ο κ. Μπιζάς επισήμανε πως η συγκεκριμένη Υπηρεσία είναι άκρως υποστελεχωμένη, υπογραμμίζοντας πως "σκεφτείτε ότι έχουμε 15 απορριμματοφόρα και μόλις επτά οδηγούς και αν κάποιος αρρωστήσει μπορεί να μείνουν μόνο έξι. Η κατάσταση είναι τραγική καθώς κάποια απορριμματοφόρα παραμένουν παρκαρισμένα χωρίς δυνατότητα λειτουργίας. Κάνουμε την προσπάθειά μας και καλούμε τον κόσμο για να έρθει να εργαστεί σε αυτές τις θέσεις".
"Είναι πολύ κρίσιμο να υπάρξει ενδιαφέρον, για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στις αυξημένες ανάγκες του καλοκαιριού"
Όσο για τις κινήσεις στις οποίες έχει προχωρήσει και τι λύση θεωρεί ότι πρέπει να αναζητηθεί σε αυτό το σημαντικό ζήτημα, ο κ. Μπιζάς ανέφερε ότι "είχα πάει στο Υπουργείο Εσωτερικών πέρυσι και είχα μιλήσει με τον κ. Λιβάνιο, του είχα εκθέσει το πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε και του είχα δώσει αναλυτικά τις καταστάσεις με τα πρόσωπα που υπηρετούν στην Υπηρεσία. Τότε μου υποσχέθηκαν ότι θα στείλουν μόνιμο προσωπικό αλλά ακόμα δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για να πάμε σε προκήρυξη μόνιμου προσωπικού, γιατί η καλύτερη λύση είναι αυτή".
Την ίδια ώρα, ο δήμαρχος Πάρου σημείωσε πως οι εκάστοτε εποχικές θέσεις στον Δήμο, δεν τυγχάνουν του ανάλογου ενδιαφέροντος από τους κατοίκους του νησιού.
"Οι εποχιακοί έχουν αποδείξει ότι δεν έχουν ενδιαφέρον για να έρθουν να δουλέψουν στο νησί μας για ένα 8μηνο. Προτιμούν να εργαστούν σε ένα ξενοδοχείο ή μία καφετέρια, εργασίες με λιγότερη κόπωση, καθώς δεν παύει η εργασία αυτή στις Υπηρεσίας Καθαριότητας να είναι δύσκολη. Σε κάθε περίπτωση για εμάς είναι πολύ κρίσιμο να υπάρξει ενδιαφέρον, για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στις αυξημένες ανάγκες του καλοκαιριού. Έχουν εγκριθεί κάποιες ιδιωτικές εργολαβίες, για να έρθουν να βοηθήσουν αλλά ο ίδιος κίνδυνος υπάρχει και εκεί, καθώς αν ο ανάδοχος δεν βρει προσωπικό, να μη προσέλθουν να υπογράψουν τις συμβάσεις. Κάτι τέτοιο θα ήταν καταστροφικό για το νησί μας", δήλωσε με γλαφυρό τρόπο.
Στόχοι και οφέλη της προκήρυξης
Η ανάγκη ενίσχυσης των Υπηρεσιών Καθαριότητας απορρέει από τις αυξημένες ανάγκες που προκαλεί η θερινή τουριστική περίοδος. Η παράλληλη ενίσχυση διοικητικών, τεχνικών και οδηγικών ειδικοτήτων εξασφαλίζει υποστήριξη στο σύνολο των διοικητικών λειτουργιών του Δήμου.
Ο Δήμος επιδιώκει:
-
Την ενίσχυση της καθημερινής καθαριότητας και αποκομιδής απορριμμάτων, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής τόσο των μόνιμων κατοίκων όσο και των επισκεπτών.
-
Την αξιοποίηση εξειδικευμένου προσωπικού και την αναβάθμιση υπηρεσιών, μέσω συνεργασίας πτυχιούχων μηχανικών, διοικητικών και τεχνικών, σε βασικούς τομείς λειτουργίας του Δήμου.
Ποιοι είναι οι ωφελούμενοι – Ειδικότητες και αριθμός θέσεων
Η προκήρυξη καλύπτει συνολικά δύο βασικές κατηγορίες ειδικοτήτων:
Πρώτον, πτυχιούχοι και απόφοιτοι μέσων εκπαιδευτικών κύκλων σε:
-
Μηχανικούς Περιβάλλοντος (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης): Μία θέση
-
Διοικητικού – Λογιστικού (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης): Μία θέση
-
Πληροφορικής – Hardware/Software (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης): Μία θέση
-
Διοικητικού – Λογιστικού (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης): Μία θέση
-
Χειριστές Μηχανημάτων Έργου (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης): Δύο θέσεις
-
Οδηγοί (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης): συνολικά πέντε θέσεις
Δεύτερον, ΥΕ προσωπικό καθαριότητας και συνοδών απορριμματοφόρων, με 35 θέσεις:
-
20 συνοδοί απορριμματοφόρων
-
15 υπάλληλοι καθαριότητας εξωτερικών χώρων
Η ιδιαίτερη έμφαση στην πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας αντικατοπτρίζει την επιτακτική ανάγκη για βελτίωση των υγειονομικών και αισθητικών συνθηκών στο νησί, ιδιαίτερα κατά την τουριστική περίοδο.
Διάρκεια σύμβασης και προθεσμίες υποβολής
Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί με σύμβαση διάρκειας οκτώ μηνών, καλύπτοντας την υψηλή πίεση της θερινής περιόδου. Η υποβολή αιτήσεων διαρκεί από τις 2 Ιουλίου έως και την Παρασκευή 11 Ιουλίου 2025, με πιθανή παράταση σε ειδικές περιπτώσεις.
Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται με τα νέα έντυπα ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1 για την κατηγορία ΠΕ/ΤΕ και ΣΟΧ 2 για ΔΕ/ΥΕ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να τα υποβάλουν είτε αυτοπροσώπως, είτε με εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικώς (συστημένη επιστολή) στα γραφεία του Δήμου Πάρου (Παροικία, Τ.Κ. 84400, υπόψη κας Ν. Αποστολοπούλου).
Κριτήρια επιλογής: Προτεραιότητα στην εντοπιότητα
Η φορά μοριοδότησης βασίζεται στα κριτήρια αξιολόγησης του ΑΣΕΠ. Μεταξύ των σημαντικότερων παραγόντων περιλαμβάνονται:
-
Χρόνος ανεργίας
-
Πτυχία και βαθμός πτυχίου (όπου απαιτείται)
-
Επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο
-
Οικογενειακή κατάσταση (με ανήλικα τέκνα ή μονογονεϊκή ιδιότητα)
-
Αναπηρία υποψηφίου ή συγγενούς
-
Εντοπιότητα: οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Πάρου λαμβάνουν μοριοδότηση ανεξαρτήτως συνολικής βαθμολογίας
Η επιλογή αυτή επιδιώκει να ενισχύσει την τοπική απασχόληση και να ανταμείψει όσους διαμένουν μόνιμα ή έχουν οικογενειακή σχέση με το νησί.
Κατάταξη υποψηφίων
Η Υπηρεσία θα επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων και θα τους κατατάξει σε πίνακες κατάταξης κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα και κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, βάσει των κριτηρίων του νόμου. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:
-
Προηγούνται στην κατάταξη οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα κύρια προσόντα της ειδικότητας και ακολουθούν οι έχοντες τα επικουρικά (Α΄, Β΄ επικουρίας κ.ο.κ.).
-
Η κατάταξη μεταξύ των υποψηφίων που έχουν τα ίδια προσόντα (κύρια ή επικουρικά) γίνεται κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης (χρόνος ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα, τριτεκνική ιδιότητα, μονογονεϊκή ιδιότητα, αριθμός ανήλικων τέκνων, βαθμός τίτλου σπουδών, διδακτορικό δίπλωμα, αυτοτελής μεταπτυχιακός τίτλος, ενιαίος και αδιάσπαστος τίτλος μεταπτυχιακού επιπέδου (integrated master), δεύτερος τίτλος σπουδών, εμπειρία, αναπηρία υποψηφίου, αναπηρία συγγενικού ατόμου).
-
Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος ανεργίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (πολύτεκνος γονέας και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν οι υποψήφιοι και πάλι ισοβαθμούν, προηγείται ο μεγαλύτερος στην ηλικία με βάση την ημερομηνία γέννησής του, ενώ, αν εξαντληθούν όλα τα παραπάνω κριτήρια, η μεταξύ τους σειρά καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Διαβάστε ακόμα
- Η Πάρος συσπειρώνεται για το νέο αεροδρόμιο
21 Ιουλ. 2025 - 6:17 - Ναυαγεί η επέκταση και η αναβάθμιση του νέου αεροδρομίου
17 Ιουλ. 2025 - 6:18 - Αντιπαράθεση για την επιλογή θέσης για το νέο λιμάνι
9 Ιουλ. 2025 - 6:17 - Πεδίο έντονων διαφωνιών η συνεργασία με την ΕΛΛΕΤ
23 Ιουν. 2025 - 6:17 - Αγωνία για το μέλλον του Κέντρου Υγείας
29 Μαΐου. 2025 - 6:17