Συνεχής είναι η αναμέτρηση της Δημοτικής Αρχής με τα κενά στις Υπηρεσίες του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, με τον αντιδήμαρχο Διοικητικών Υπηρεσιών, Δομένικο Σαγκινέτο να μιλάει για το συγκεκριμένο θέμα στην “Κοινή Γνώμη”, με αφορμή την καταγραφή των συνταξιοδοτήσεων για τα επόμενα τέσσερα χρόνια.
Ελλείψεις στην Υπηρεσία Καθαριότητας και στην Τεχνική Υπηρεσία, καθώς επίσης στο Τμήμα Μικρών Έργων, αλλά και στην Υπηρεσία Νομικής Υποστήριξης προκαλούν “πονοκέφαλο” στη Δημοτική Αρχή.
Σύμφωνα με όσα δηλώνει στην εφημερίδα, τα αιτήματα προς το κεντρικό κράτος αποτυπώνονται και αποστέλλονται με σαφήνεια και εγκαίρως, ωστόσο οι όποιες προσλήψεις εγκρίνονται, προχωρούν με το “σταγονόμετρο” από το Υπουργείο Εσωτερικών.
Με φόντο έξι συνταξιοδοτήσεις μέσα στην επόμενη τετραετία, ο κ. Σαγκινέτος, σχολιάζει πως “το Τμήμα Προγραμματισμού καταγράφει για το διάστημα 2027-2030 τί αποχωρήσεις θα έχει, σχετικά με όσους συμπληρώνουν το 67ο έτος της ηλικίας τους και βάσει συγκεκριμένης νομοθεσίας. Στον Δήμο μας έχουν προκύψει έξι τέτοιες θέσεις και γι΄ αυτό ενημερώνουμε το Υπουργείο Εσωτερικών για να μπορέσει να μας τις εγκρίνει. Είναι έγκαιρος ο προγραμματισμός μας για να καλυφθούν και φυσικά και ζητάμε να καλυφθούν”.
Θέσεις που αδειάζουν και νέα αιτήματα
Πιο αναλυτικά και βάση των στοιχείων του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού του Δήμου, ο αρμόδιος αντιδήμαρχος γνωστοποιεί πως οι αυτοδίκαιες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης (λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας του προσωπικού) στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι τακτικοί υπαλλήλων με προσωποπαγή θέση, ανέρχονται για κάθε έτος ξεχωριστά ως εξής:
· Έτος 2027: Μηδέν αυτοδίκαιες αποχωρήσεις.
· Έτος 2028: Δύο αυτοδίκαιες αποχωρήσεις. Μία θέση κλάδου ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων / ειδικότητας ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων και μία θέση κλάδου ΔΕ βοηθών βρεφονηπιοκόμων / ειδικότητας ΔΕ βοηθών βρεφονηπιοκόμων.
· Έτος 2029: Δύο αυτοδίκαιες αποχωρήσεις. Μία θέση κλάδου ΠΕ μηχανικών / ειδικότητας ΠΕ αρχιτεκτόνων μηχανικών και μία θέση κλάδου ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων / ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
· Έτος 2030: Δύο αυτοδίκαιες αποχωρήσεις. Και οι δύο αφορούν θέσεις κλάδου ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων / ειδικότητας ΥΕ προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
Άρα, σύμφωνα με τις ανάγκες, κ. Σαγκινέτος εξηγεί πως “ο Δήμος υποβάλει συγκεκριμένο σχέδιο για πρόσληψη τακτικού προσωπικού. Συγκεκριμένα, για το 2027, μηδέν θέσεις, ενώ για το 2028 δύο θέσεις και ειδικότερα, μία θέση κλάδου ΔΕ διοικητικού – λογιστικού και μία θέση ΔΕ κλάδου / ειδικότητας οδηγών / ΔΕ οδηγών. Για το 2029 δύο θέσεις συνολικά και ειδικότερα μία θέση κλάδου ειδικότητας ΠΕ διοικητικού – οικονομικού και μία θέση ΥΕ εργατών καθαριότητας εξωτερικών χώρων. Τέλος, για το 2030 ο Δήμος ζητάει δύο θέσεις και συγκεκριμένα, μία θέση κλάδου ΠΕ μηχανικών / ειδικότητας ΠΕ ηλεκτρολόγων μηχανικών και μία θέση ΤΕ κλάδου / ειδικότητας παιδαγωγών πρώιμης παιδικής ηλικίας”.
Με 126 κενές θέσεις και προσλήψεις με το “σταγονόμετρο”
Για τη γενικότερη κατάσταση στον Δήμο Σύρου – Ερμούπολης, ο αντιδήμαρχος επισημαίνει πως “οι θέσεις στον ΟΕΥ είναι στις 273 και καλυμμένες είναι οι 147. Δεν σε αφήνει το κράτος ελεύθερα να πας σε προσλήψεις. Εμείς προγραμματίζουμε σωστά τις ανάγκες μας και τι θέλουμε, αλλά μετά είναι θέμα του Υπουργείου Εσωτερικών”.
Κατά συνέπεια, περιγράφει πως σίγουρα ο Δήμος δεν μπορεί να ελέγξει τι θα γίνει με τα κενά. “Για παράδειγμα τώρα μας έρχονται δύο ΠΕ στον Δήμο μετά από διαγωνισμό και το ένα άτομο είναι στην ηλικία των 66 ετών. Που σημαίνει πως θα ψάχνουμε ξανά για τη συγκεκριμένη θέση. Την πρόσληψη που ζητάει με μετάταξη, θα την έχει για ένα έτος και μετά εμείς θα αναζητούμε πάλι κάλυψη”, υπογραμμίζει, ενώ την ίδια ώρα τονίζει ότι “η άλλη θέση θα καλυφθεί καλά. Και όλα αυτά μετά από τόσο διάστημα που περιμέναμε να πάρουμε μέσω ΑΣΕΠ, δύο μόνιμες θέσεις”.
Οι μεγαλύτερες ανάγκες
Παρακάτω, για το ποια Τμήματα “πονούν” περισσότερο από έλλειψη προσωπικού, ο κ. Σαγκινέτος είναι σαφής, μιλώντας πρώτα για την Καθαριότητα. “Έχουμε ζήτημα με την Υπηρεσία Καθαριότητας και με τα ανταποδοτικά. Βέβαια, πήραμε κάποιες προσλήψεις τώρα, αλλά επειδή είμαστε νησί που έχει ανάγκες με εποχικό χαρακτήρα, η λύση δίνεται άμεσα με τις έκτακτες προσλήψεις”, σημειώνει, λέγοντας μάλιστα πως “σίγουρα δεν ζητάμε να γεμίσει ο Δήμος με προσωπικό που δεν θα έχουμε τι να το κάνουμε. Αλλά θέλουμε προσωπικό μόνιμο στην Καθαριότητα”.
Επιπλέον, υπογραμμίζει τις ανάγκες για το Τμήμα Μικρών Έργων και την Τεχνική Υπηρεσία. “Σίγουρα έχουμε πρόβλημα στο Τμήμα Μικρών Έργων και στις Τεχνικές Υπηρεσίες. Ειδικότερα, στα Μικρά Έργα χρειαζόμαστε συγκεκριμένες ειδικότητες και δεν είναι τόσο εύκολο να βρούμε. Γα παράδειγμα ελαιοχρωματιστές ή οικοδόμους”, περιγράφει, εξηγώντας επιπρόσθετα πως “στις Τεχνικές Υπηρεσίες έχουμε αναλάβει πολλές υποχρεώσεις εκτός Δήμου, όπως το έργο ενεργειακής αναβάθμισης του Νοσοκομείου, το Λιμεναρχείο που τα “τρέξαμε” και τα επιβλέπουμε εμείς”.
Επίσης, ο κ. Σαγκινέτος σχολιάζει πως “με τέτοιον όγκο υποχρεώσεων στις Τεχνικές Υπηρεσίες, πώς να αρχίσεις νέα έργα;”, ενώ συμπληρώνει πως δεδομένης της κατάστασης, λύσεις, όπως η συνεργασία με Αναπτυξιακό Οργανισμό για παράδειγμα για το ΣΒΑΑ είναι αναγκαίες.
“Οι άλλοι Δήμοι έχουν δυνατότητες και προχωρούν με εξωτερικούς συνεργάτες. Στη Σύρο αν κάνουμε κάτι τέτοιο ανοίγει ο ασκός και δεχόμαστε κριτική. Συμφέροντας και διάφορα άλλα σχόλια”, προσθέτει, υποστηρίζοντας πως “προσπαθούμε να μας λυθούν τα χέρια και η τοπική αυτοδιοίκηση να παίρνει τις ευθύνες της αλλά και να μπορεί να λειτουργήσει μόνη της. Σίγουρα οι μόνιμες προσλήψεις θα δώσουν λύσεις. Αλλά δεν είναι εφικτό και ούτε στο χέρι μας”.
“Αγκάθι” η απουσία νομικών συμβούλων
Τέλος, ο Δομένικος Σαγκινέτος κάνει ιδιαίτερη μνεία για την απουσία νομικής υποστήριξης στον Δήμο. Αφού υπενθυμίζει πως είχαν γίνει προσφυγές για τον τρόπο που προσελήφθη μία δικηγόρος, το ΣτΕ εξέδωσε ακυρωτική απόφαση και άρα, σήμερα ο Δήμος παραμένει χωρίς τις απαιτούμενες υπηρεσίες.
“Είμαστε εν αναμονή γιατί έχουμε κολλήσει με τις θέσεις του νομικού συμβούλου. Δεν έχουμε κανέναν νομικό σύμβουλο πλέον. Άρα, θα πρέπει να τις προκηρύξουμε πάλι και θα χρειαστεί να περιμένουμε για ένα σημαντικό διάστημα ώστε να καλυφθούν”, επισημαίνει, λέγοντας πως ως εκ τούτου, “τώρα είμαστε με μηδέν νομική υποστήριξη. Έχουμε υποθέσεις που εκκρεμούν στον Δήμο, με τα ιδιοκτησιακά θέματα στον Βούλια για παράδειγμα, με τόσες ανάγκες στο Κτηματολόγιο για το στρατόπεδο κ.α. και δυστυχώς δεν έχουμε δικό μας δικηγόρο”.
