Τρία κρίσιμα προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο, όπως επισημαίνεται, τη δημόσια υγεία στο νησί, θέτει η Ένωση Γονέων Πάρου, μετά τη συνάντησή της με τη διοίκηση του Κέντρου Υγείας.
Συγκεκριμένα, τα κύρια προβλήματα εντοπίζονται στην υποστελέχωση, στην απουσία κινήτρων, στα λειτουργικά κενά, στις κτηριακές εγκαταστάσεις, αλλά και στις ειδικές συνθήκες κάτω από τις οποίες γίνονται οι εφημερίες στο Κέντρο Υγείας της Πάρου.
Η ανακοίνωση της Ένωσης Γονέων
Μετά από συνάντηση με τη Διοίκηση του Κέντρου Υγείας, η Ένωση Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Πάρου αναδεικνύει τα κρίσιμα προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία στο νησί.
Συγκεκριμένα:
- Υποστελέχωση: Έλλειψη βασικών ειδικοτήτων (Καρδιολόγος, Ακτινολόγος) και οριακή λειτουργία με ελάχιστους γιατρούς (1 Παθολόγος, 1 Παιδίατρος, 1 Ορθοπεδικός, 3 Γενικοί Ιατροί).
- Απουσία Κινήτρων: Οι χαμηλοί μισθοί και το υψηλό κόστος ζωής καθιστούν τις προκηρύξεις άγονες. Τα τοπικά επιδόματα στέγασης δεν αφορούν τους μόνιμους γιατρούς.
- Ειδικές Συνθήκες: Οι εφημερεύοντες καλούνται να διαχειριστούν επείγοντα περιστατικά χωρίς εξειδικευμένη εκπαίδευση, αυξάνοντας το ρίσκο και το stress.
-Λειτουργικά Κενά: Το Ακτινολογικό λειτουργεί χωρίς γνωματεύσεις ιατρού, οι διακομιδές είναι χρονοβόρες και γραφειοκρατικές, ενώ υπάρχει μόλις μία καθαρίστρια για 24ωρη κάλυψη.
- Κτιριακά: Οι εγκαταστάσεις παραμένουν εργοτάξιο, δυσχεραίνοντας την περίθαλψη.
Διεκδικούμε:
-Δημιουργία οργανισμού με μόνιμες θέσεις όλων των βασικών ειδικοτήτων.
- Υποχρεωτική μετακίνηση ιατρών κατά τη θερινή περίοδο.
- Εκπαίδευση του προσωπικού στην επείγουσα ιατρική και επιτάχυνση διακομιδών.
- Πλήρη στελέχωση σε νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
Η υγεία των κατοίκων και των επισκεπτών δεν είναι διαπραγματεύσιμη. Η αυταπάρνηση των εργαζομένων δεν υποκαθιστά τη θεσμική ευθύνη της Πολιτείας.
