Χωρίς μόνιμο προσωπικό για την εξυπηρέτηση των επισκεπτών και θεατών των προγραμματισμένων εκδηλώσεών του, παραμένει από την αρχή του 2016 το Θέατρο “Απόλλων”, μετά και τη λήξη των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, λίγο πριν από την εκπνοή του περασμένου έτους.
Οι ανάγκες που παρουσιάζονται κατά τις απογευματινές και βραδινές ώρες στο Θέατρο, καλύπτονται προσωρινά από εθελοντή, ο οποίος παρέχει ανιδιοτελώς τις υπηρεσίες του για την ομαλή λειτουργία του χώρου, που προϋποθέτει την παρουσία μόνιμου υπαλλήλου στο ταμείο.
Δυσκολίες στην εξυπηρέτηση των επισκεπτών
Οι υπηρεσίες που θα παρέχονται από τον υπάλληλο κρίνονται απαραίτητες, δεδομένου ότι, είναι αδύνατον να καλυφθεί το σύνολο των αναγκών από τον διαχειριστή του Θεάτρου που έχει και την ευθύνη για τον συντονισμό, την οργάνωση και τη γενική εποπτεία των εκδηλώσεων. Για το λόγο αυτό, το Τμήμα Πολιτισμού του Δήμου Σύρου – Ερμούπολης κλήθηκε να δώσει μία προσωρινή λύση στο πρόβλημα, το οποίο δεν είναι καινούριο, καθώς και στο παρελθόν το Θέατρο έχει βρεθεί σε παρόμοια θέση, μετά τη λήξη των συμβάσεων του έκτακτου προσωπικού.
Πρόβλεψη υπαλλήλου στη νέα σύμβαση
Ωστόσο, σύμφωνα με δηλώσεις των Αντιδημάρχων Αλέξη Αθανασίου και Γιώργου Παπαμανώλη στην “Κοινή Γνώμη”, η νέα σύμβαση που θα αφορά στη λειτουργία του Θεάτρου Απόλλων και τον τεχνικό εξοπλισμό του, θα προβλέπει μία ακόμη θέση για τη στελέχωση του γκισέ. “Μέσα στη μελέτη για την τεχνική, ηχητική, φωτιστική υποστήριξη του θεάτρου, θα μπει άλλο ένα άτομο, που θα αναλάβει συγκεκριμένες αρμοδιότητες” ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Αθανασίου, επιβεβαιώνοντας με τα λεγόμενά του ότι το θέατρο επιστρέφει στο παλαιότερο καθεστώς, που η παρούσα δημοτική αρχή έσπευσε να αλλάξει με την ανάληψη των καθηκόντων της το φθινόπωρο του 2014.
Υπενθυμίζεται ότι στο ταμείο του Θεάτρου βρισκόταν επί σειρά ετών συγκεκριμένη υπάλληλος, στο πλαίσιο αντίστοιχης σύμβασης εργασίας με τον ανάδοχο της τεχνικής υποστήριξης του “Απόλλωνα”. Η υπάλληλος αποδεσμεύτηκε πριν από ενάμιση χρόνο, με αποτέλεσμα τα προβλήματα στη στελέχωση του θεάτρου να είναι συχνά και επαναλαμβανόμενα.
Αλ. Αθανασίου: “Δεν μπορούμε να διαθέσουμε πόρους για πολλά άτομα”
Από την πλευρά του, ο Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Αθανασίου χαρακτηρίζει αδύνατη τόσο την πρόσληψη προσωπικού, όσο και την αξιοποίηση υπαλλήλων του Δήμου για την κάλυψη των παρουσιαζόμενων αναγκών, δεδομένων των σημερινών οικονομικών συνθηκών . Όπως εξηγεί: “Το θέατρο, μπορεί να χρειάζεται πέντε και επτά ανθρώπους. Η ουσία είναι όμως, ότι όπως έχει γίνει το Δημόσιο, δυστυχώς δεν μπορούμε να διαθέσουμε πόρους για τόσο κόσμο στο θέατρο. Επιπλέον, είναι ένα αντικείμενο, που απαιτεί ανθρώπους με εξειδίκευση και αγάπη προς αυτό”. Προσθέτει επίσης ότι ο Δήμος δεν μπορεί να αναγκάσει έναν δημοτικό υπάλληλο να δουλεύει στο συγκεκριμένο τμήμα με απογευματινό ωράριο, διότι δεν είναι 24ώρου βάσεως τμήμα, όπως η Καθαριότητα, ή το Τμήμα Μικρών Έργων. “Δεν μπορείς να βάλεις έναν δημοτικό υπάλληλο να δουλεύει, παραδείγματος χάριν, τρία απογεύματα την εβδομάδα, καθώς τον καλύπτει ο κανονισμός του τμήματος, στο οποίο ανήκει. Η δυνατότητα υπάρχει, ωστόσο δεν βρίσκεται κανείς να αποδεχτεί να δουλεύει κάποια απογεύματα της εβδομάδας, ή και τα Σαββατοκύριακα”, σημειώνει ο κ. Αθανασίου. Δεν κρύβει μάλιστα πως η ιδέα αυτή έχει συζητηθεί με τους υπαλλήλους, ωστόσο η πλειοψηφία εξ' αυτών προτίθεται να υπαχθεί στο συγκεκριμένο ωράριο μόνο για ένα μικρό χρονικό διάστημα, μέχρι την εξεύρεση κάποιας λύσης.
Η λύση αυτή θα δοθεί με τη νέα σύμβαση που πρόκειται να προκηρυχθεί εντός του τρέχοντος μηνός.
