Στην προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του Συμπαραστάτη του Δημότη και της Επιχείρησης, προχωράει ο Δήμος Σερίφου, καθορίζοντας συγκεκριμένα προσόντα και αυξημένες προϋποθέσεις για τους ενδιαφερόμενους υποψηφίους.
Παρότι ο θεσμός θεωρείται σημαντικός, η εφαρμογή του σε μικρές νησιωτικές κοινωνίες, αντιμετωπίζεται με επιφυλάξεις ακόμη και από τη Δημοτική Αρχή.
Η διαδικασία αφορά στην επιλογή προσώπου που θα λειτουργεί ως διαμεσολαβητής μεταξύ πολιτών, επιχειρήσεων και δημοτικών υπηρεσιών, με στόχο την αντιμετώπιση ζητημάτων κακοδιοίκησης και τη βελτίωση της καθημερινής λειτουργίας του Δήμου.
Κ. Ρεβίνθης: "Κατά τη γνώμη μου, ο θεσμός δεν προσθέτει κάτι πολύ διαφορετικό από αυτό που ήδη συμβαίνει"
Ο δήμαρχος Σερίφου, Κώστας Ρεβίνθης μίλησε στην "Κοινή Γνώμη" για τη διαδικασία επιλογής Συμπαραστάτη του Δημότη, εκφράζοντας επιφυλάξεις για το κατά πόσο ο συγκεκριμένος θεσμός μπορεί να λειτουργήσει ουσιαστικά σε μικρές νησιωτικές κοινωνίες, όπου η άμεση επαφή πολιτών και δημοτικής αρχής αποτελεί καθημερινή πρακτική.
Παράλληλα, στάθηκε στις δυσκολίες εύρεσης κατάλληλου προσώπου, αλλά και στα προβλήματα υποστελέχωσης και έλλειψης πόρων που αντιμετωπίζουν οι δήμοι στην πράξη.
"Η έννοια του Συμπαραστάτη του Δημότη στις μικρές κοινωνίες είναι λίγο ιδιαίτερη, γιατί εδώ η αμεσότητα με τους πολίτες υπάρχει ήδη στην καθημερινότητα. Κατά τη γνώμη μου, ο θεσμός δεν προσθέτει κάτι πολύ διαφορετικό από αυτό που ήδη συμβαίνει σε έναν μικρό δήμο, όπως η Σέριφος. Αρχικά, το Δημοτικό Συμβούλιο είχε αποφασίσει κατά πλειοψηφία ότι δεν ήταν απαραίτητο να προκηρυχθεί η συγκεκριμένη θέση. Στη συνέχεια όμως η αντιπολίτευση έκανε προσφυγή στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και η απόφαση που λάβαμε ήταν ότι ο Δήμος Σερίφου οφείλει να προχωρήσει στην προκήρυξη της θέσης. Έτσι, πριν από περίπου δέκα ημέρες εγκρίναμε τους όρους και πλέον προχωρά η διαδικασία", ανέφερε αρχικά.
Στη συνέχεια, ο κ. Ρεβίνθης επεσήμανε ότι "προσωπικά θεωρώ ότι δεν θα είναι εύκολο να υπάρξει ενδιαφέρον για τη θέση. Ο άνθρωπος που θα αναλάβει θα πρέπει ουσιαστικά να αφήσει τη δουλειά του, ενώ η αποζημίωση είναι περιορισμένη, καθώς συνδέεται με την αντιμισθία του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου. Παράλληλα, απαιτείται ένα πρόσωπο με κύρος, σοβαρότητα και εμπειρία, που θα μπορεί πραγματικά να διαχειρίζεται ζητήματα κακοδιοίκησης και να λειτουργεί διαμεσολαβητικά. Η σπουδαιότητα του θεσμού είναι θεωρητικά μεγάλη, γιατί ο ρόλος του είναι να μεσολαβεί για να βρίσκονται λύσεις και να ασκείται πίεση προς τη διοίκηση όταν υπάρχουν προβλήματα. Όμως η πραγματικότητα είναι ότι οι Δημοτικές Αρχές γνωρίζουν ήδη τα προβλήματα που υπάρχουν. Το βασικό ζήτημα δεν είναι η καταγραφή τους, αλλά η έλλειψη προσωπικού και πόρων για να μπορέσουν οι υπηρεσίες να προχωρήσουν στην επίλυσή τους".
"Ξέρω ότι είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί ένα τέτοιο πρόσωπο"
Αναφορικά με τη δυσκολία του να μπορέσει να βρεθεί το κατάλληλο πρόσωπο, ο κ. Ρεβίνθης τόνισε πως "ξέρω ότι είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί ένα τέτοιο πρόσωπο. Μακάρι να βρεθεί κάποιος άνθρωπος που θα μπορεί πραγματικά να μεσολαβεί και να βοηθάει τους πολίτες όπου χρειάζεται. Θεωρώ πάντως ότι το πλαίσιο του θεσμού είναι αρκετά ασαφές, ειδικά για μικρές κοινωνίες όπως η δική μας. Σε μεγάλους δήμους, όπως για παράδειγμα στον Δήμο Αθηναίων, όπου υπάρχουν εκατοντάδες χιλιάδες ή και εκατομμύρια πολίτες, είναι λογικό να χρειάζεται ένας θεσμός που θα μεσολαβεί ανάμεσα στον δημότη και τη διοίκηση. Εκεί πολλές φορές ο πολίτης δεν μπορεί να φτάσει εύκολα στον δήμαρχο ή στις υπηρεσίες. Στα μικρά νησιά όμως τα πράγματα είναι διαφορετικά. Εδώ υπάρχει άμεση επαφή. Εγώ προσωπικά δέχομαι καθημερινά τον κόσμο χωρίς ραντεβού. Δεν λέω σε κανέναν "φύγε και έλα άλλη μέρα". Πιστεύω πολύ στην αμεσότητα του αιρετού με τον πολίτη και θεωρώ ότι και η δημόσια διοίκηση πρέπει να λειτουργεί όσο πιο άμεσα γίνεται απέναντι στους δημότες", ενώ παράλληλα εξήγησε ότι αυτός ήταν και ο λόγος που δεν συμφωνούσε εξ αρχής με τη διαδικασία.
"Γι' αυτό και από την αρχή είχα εκφράσει τη διαφωνία μου με τη διαδικασία. Μάλιστα είχα κατηγορηθεί τότε ακόμα και για αντιδημοκρατική στάση, επειδή έλεγα ότι στις μικρές κοινωνίες ο συγκεκριμένος θεσμός δεν έχει την ίδια αναγκαιότητα που έχει σε μεγάλους δήμους. Επίσης θεωρώ λάθος να μετατρέπεται η επιλογή του Συμπαραστάτη σε πεδίο πολιτικής αντιπαράθεσης, όπως είδαμε να συμβαίνει και σε άλλους δήμους ή νησιά, όπου κάθε παράταξη πρότεινε το δικό της πρόσωπο. Για μένα το βασικό ζήτημα δεν είναι ποιος θα μεσολαβήσει. Το πραγματικό πρόβλημα είναι ποιος θα μπορέσει να υλοποιήσει τις αρμοδιότητες και να λύσει τα προβλήματα στην πράξη. Οι δήμοι γνωρίζουν τα ζητήματα που υπάρχουν. Αυτό που λείπει συνήθως είναι το προσωπικό, οι υπηρεσίες και οι πόροι για να προχωρήσουν οι λύσεις" υπογράμμισε, χαρακτηριστικά.
Τι είναι ο Συμπαραστάτης του Δημότη
Ο θεσμός του Συμπαραστάτη του Δημότη και της Επιχείρησης έχει ως βασικό ρόλο να δέχεται καταγγελίες πολιτών και επιχειρήσεων για προβλήματα που σχετίζονται με τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου, των νομικών προσώπων και των δημοτικών επιχειρήσεων. Ο Συμπαραστάτης παρεμβαίνει διαμεσολαβητικά, ώστε να επιλυθούν ζητήματα κακοδιοίκησης, ενώ είναι υποχρεωμένος να απαντά γραπτώς ή ηλεκτρονικά στους πολίτες μέσα σε διάστημα 30 ημερών.
Παράλληλα, έχει τη δυνατότητα να καταθέτει προτάσεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημοτικής διοίκησης και της σχέσης του Δήμου με τους πολίτες, είτε μέσω της ετήσιας έκθεσής του είτε με παρεμβάσεις για σημαντικά ζητήματα που εντοπίζονται.
Πρόκειται ουσιαστικά για έναν θεσμό ελέγχου και διαμεσολάβησης, ο οποίος λειτουργεί ανεξάρτητα από τις υπηρεσίες του Δήμου και στοχεύει στην ενίσχυση της διαφάνειας, της λογοδοσίας και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών. Σε αρκετούς δήμους της χώρας, ο θεσμός λειτουργεί ως ένας άμεσος δίαυλος επικοινωνίας ανάμεσα στους δημότες και τη δημοτική διοίκηση, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις όπου καταγράφονται καθυστερήσεις, προβλήματα εξυπηρέτησης ή διοικητικές δυσλειτουργίες.
Τα προσόντα που ζητάει ο Δήμος Σερίφου
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα κριτήρια επιλογής που θέτει ο Δήμος Σερίφου για τη συγκεκριμένη θέση. Σύμφωνα με την προκήρυξη, ο Συμπαραστάτης πρέπει να είναι πρόσωπο "εγνωσμένου κύρους και εμπειρίας", ενώ καθορίζονται συγκεκριμένα επαγγελματικά και ακαδημαϊκά χαρακτηριστικά.
Μεταξύ άλλων, ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι Έλληνας πολίτης, να είναι μόνιμος κάτοικος Σερίφου, να μην έχει κωλύματα διορισμού, να διαθέτει πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών, να έχει τουλάχιστον δέκα χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σχετικής με το αντικείμενο σπουδών του.
Στα αποδεκτά πτυχία περιλαμβάνονται Νομική, Οικονομικές Επιστήμες, Δημόσια Διοίκηση και Πολιτικές Επιστήμες ή ισότιμοι τίτλοι της αλλοδαπής. Επιπλέον, ο Δήμος ζητά άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, στοιχείο που χαρακτηρίζεται "κρίσιμο και βασικό" λόγω του τουριστικού χαρακτήρα της Σερίφου και της παρουσίας αλλοδαπών κατοίκων και ιδιοκτητών εξοχικών κατοικιών στο νησί. Παράλληλα, προβλέπεται ως πρόσθετο προσόν και η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας γαλλικής, ιταλικής ή γερμανικής. Θετικά θα προσμετράται και τυχόν προηγούμενη αυτοδιοικητική εμπειρία.
Η διαδικασία επιλογής
Η επιλογή του Συμπαραστάτη δεν γίνεται με απλή πλειοψηφία, αλλά απαιτεί αυξημένη συναίνεση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Συγκεκριμένα, ο υποψήφιος πρέπει να λάβει τα δύο τρίτα του συνόλου των μελών του Δημοτικού Συμβουλίου, μέσα από μυστική ψηφοφορία. Αν δεν υπάρξει αποτέλεσμα, η διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί σε επόμενη συνεδρίαση με την ίδια απαιτούμενη πλειοψηφία.
Η συνεδρίαση για την επιλογή έχει οριστεί για την Παρασκευή 29 Μαΐου 2026 στις 19:00 στο Δημαρχείο Σερίφου. Μέχρι τότε, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέσουν αίτηση και αναλυτικό βιογραφικό στη γραμματεία του Δημοτικού Συμβουλίου.
Θητεία και αμοιβή
Η θητεία του Συμπαραστάτη ακολουθεί τη διάρκεια της δημοτικής περιόδου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2028. Η αντιμισθία της θέσης είναι αντίστοιχη με εκείνη του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου.
