Με στόχο την άσκηση πολιτικών ισότητας

Εν τη απουσία της αρμόδιας εντεταλμένης του Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας, Ρόζας Ξανθάκη, κάτι, μάλιστα, που σχολιάστηκε αρνητικά από την πλευρά της μειοψηφίας, εγκρίθηκε στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της Δευτέρας, η έγκριση της ίδρυσης και της λειτουργίας του Γραφείου Έμφυλης Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων.

Η συγκεκριμένη υπηρεσιακή μονάδα, που προβλέπεται από τον κανονισμό του Δήμου, θα λειτουργήσει αρχικά και μέχρι τη στελέχωσή της, στο πλαίσιο του Κέντρου Κοινότητας και αναμένεται να βοηθηθεί και το έργο της δημοτικής Επιτροπής Ισότητας.

Κύριος σκοπό της είναι να καλύψει το κενό σε τοπικό επίπεδο σε θέματα έμφυλης ισότητας, μέσα από δράσεις, δικτυώσεις, συνεργασίες.

"Δημιουργία υπηρεσιακής μονάδας μέσω του Κέντρου Κοινότητας"

Το θέμα εισηγήθηκε ο κοινωνικός λειτουργός του Κέντρου Κοινότητας του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, Ηλίας Μαρκούσης.

Όπως είπε, η συγκεκριμένη εισήγηση για την ίδρυση και λειτουργία του Γραφείου Έμφυλης Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων, έρχεται ως απόρροια του νόμου "Καλλικράτη" του 2010, αλλά και του νόμου του 2009 για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην τοπική αυτοδιοίκηση.

"Ουσιαστικά πρόκειται για μία υπηρεσιακή μονάδα που θα ασχολείται καθαρά με θέματα έμφυλης ισότητας. Είναι κάτι που έτσι και αλλιώς υπάρχει στον εσωτερικό κανονισμό του Δήμου, αλλά λόγω υποστελέχωσης ποτέ δεν έχει ενεργοποιηθεί. Τώρα ουσιαστικά προτείνουμε, μέχρι να υπάρξει και στελέχωση της αντίστοιχης υπηρεσίας, να λειτουργήσει στο πλαίσιο του Κέντρου Κοινότητας, προκειμένου να βοηθηθεί και το έργο της Επιτροπής Ισότητας, η οποία λειτουργεί στον Δήμο περί τα πέντε χρόνια", δήλωσε ο κ. Μαρκούσης.

Δίνοντας περισσότερες πληροφορίες για το Γραφείο Έμφυλης Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων, τόνισε ότι "η συγκεκριμένη υπηρεσιακή μονάδα σε συνεργασία με την Επιτροπή Ισότητας έρχεται να καλύψει το κενό σε τοπικό επίπεδο σε θέματα έμφυλης ισότητας, μέσα από δράσεις, δικτυώσεις, συνεργασίες. Στόχος είναι κάποια στιγμή να φέρουμε ένα σχέδιο δράσης".

Τι είναι το Γραφείο Έμφυλης Ισότητας

Σύμφωνα με την εισήγηση του θέματος η ίδρυση και λειτουργία Γραφείου Έμφυλης Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων στο Δήμο Σύρου, Ερμούπολης, στο πλαίσιο λειτουργίας του Κέντρου Κοινότητας, αποτελεί μία στρατηγική πρωτοβουλία που εναρμονίζεται πλήρως με τις εθνικές και ευρωπαϊκές πολιτικές για την έμφυλη ισότητα και ενισχύει τον ρόλο του Δήμου ως πρωτοβάθμιου πυλώνα άσκησης κοινωνικής πολιτικής.

Η ίδρυση πρόκειται να έχει πολλαπλασιαστικά πλεονεκτήματα για τον Δήμο, όπως ενίσχυση του κοινωνικού προφίλ και της θεσμικής παρουσίας του ως εγγυητή των ανθρωπίνων

δικαιωμάτων σε τοπικό επίπεδο, βελτίωση της ποιότητας ζωής και ασφάλειας όλων των κατοίκων, ιδίως των πιο ευάλωτων, καλλιέργεια κουλτούρας ισότητας και σεβασμού στη διαφορετικότητα, καταπολέμηση χρόνιων ανισοτήτων και διακρίσεων, κλπ.

Το Γραφείο θα μπορεί να αναλαμβάνει μεταξύ άλλων, τη σύνταξη, εκπόνηση και παρακολούθηση Τοπικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα σε συνεργασία με τη Δημοτική Επιτροπής Ισότητας του Δήμου. Υποστήριξη θυμάτων έμφυλης βίας, σε συνεργασία με τις υπάρχουσες δημόσιες δομές, διοργάνωση εκπαιδευτικών δράσεων για το προσωπικό του Δήμου, ανάπτυξη προγραμμάτων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της τοπικής κοινωνίας. Συνεργασία με σχολικές μονάδες για δράσεις κατά της έμφυλης βίας και του σχολικού εκφοβισμού, Συνεργασία με φορείς και συλλογικότητες που δραστηριοποιούνται στο πεδίο της ισότητας, του φεμινισμού και των ΛΟΑΤΚΙ+ δικαιωμάτων και τέλος, συλλογή και επεξεργασία τοπικών ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων με έμφυλη διάσταση.

Η χρηματοδότηση της λειτουργίας σχετικά με την ανάπτυξη των δράσεων του Γραφείου μπορεί να γίνει από τον ετήσιο προϋπολογισμό του Δήμου, μέσω συμμετοχής σε εθνικά και ευρωπαϊκά χρηματοδοτικό προγράμματα, από αξιοποίηση στοχευμένων επιχορηγήσεων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αλλά και μέσω προγραμματικών συμβάσεων με δημόσιους ή/και κοινωνικούς εταίρους και ΜΚΟ.

"Δημιουργούμε μία μονάδα την οποία όμως ήδη έχουμε"

Για τη δημιουργία μίας μονάδας, η οποία ήδη υπάρχει στο Δήμο, έκανε λόγο η δημοτική σύμβουλος της μείζονος μειοψηφίας, σχολιάζοντας παράλληλα αρνητικά και την απουσία της εντεταλμένης του Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας, Ρόζας Ξανθάκη, η οποία βρισκόταν εκτός Σύρου, αλλά και του αρμόδιου για Διοικητικά θέματα. αντιδημάρχου Δομένικου Σαγκινέτου.

"Το Γραφείο Έμφυλης Ισότητας και Αντιμετώπισης Διακρίσεων το οποίο θα υπάγεται, σύμφωνα με την εισήγηση που μας ήρθε από το Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, διοικητικά και οργανικά στο Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, ουσιαστικά δεν αποτελεί μία δομή που έρχεται να καλύψει ένα κενό, όπως μας είπε ο υπάλληλος του Δήμου που εισηγήθηκε εν τέλει το θέμα. Και αυτό διότι στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, από το 2017, υπάρχει Γραφείο Κοινωνικής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων με 40 αρμοδιότητες που καλύπτουν όλο το φάσμα της πολιτικής ισότητας, όπως κακοποιημένες γυναίκες, μονογονεϊκές οικογένειες, εγκαταλελειμμένα παιδιά, ΑΜΕΑ, άπορους και άλλες ευάλωτες ομάδες πληθυσμού", τόνισε χαρακτηριστικά.

Στη συνέχεια, η κα. Μαυρίκου έκανε αναφορά στις αρμοδιότητες του Γραφείου Κοινωνικής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων του Δήμου, δηλώνοντας ότι "πάμε να δημιουργήσουμε μία νέα μονάδα την οποία όμως ήδη έχουμε".

"Θα αναφέρω μόνο δύο από τις 40 αρμοδιότητες για να δείτε ότι πάμε να δημιουργήσουμε μία νέα μονάδα την οποία όμως ήδη έχουμε. Και οι δύο αρμοδιότητες αφορούν την έμφυλη βία.

Διαβάζω από τον ΟΕΥ ότι "μεριμνά για τη δημιουργία ολοκληρωμένου δικτύου τοπικών δομών για την αρωγή των θυμάτων έμφυλης βίας και την πρόληψη και καταπολέμησή της", "Υλοποιεί δράσεις ενημέρωσης για το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και τις μορφές της έμφυλης βίας, ενδοοικογενειακή-σεξουαλική παρενόχληση-παράνομη διακίνηση και εμπορία γυναικών, πρόληψης και ευαισθητοποίησης των τοπικών κοινωνιών για την εξάλειψη της έμφυτης βίας", υπογράμμισε θέτοντας στη συνέχεια ερωτήματα, όπως ποιος είναι ο σχεδιασμός της πολιτικής ισότητας του Δήμου, εάν τελικά υπάρχει σχέδιο δράσης, εάν έχει περάσει από την Επιτροπή Ισότητας η συγκεκριμένη πρόταση για τη δημιουργία αυτού του γραφείου και τέλος πόσους υπάλληλους θα έχει το γραφείο από το 2017.

"Η Επιτροπή Ισότητας έχει υλοποιήσει δράσεις για την βία κατά των γυναικών"

Διευκρινήσεις σχετικά με το ρόλο της Επιτροπής Ισότητας και τις δράσεις κατά την έμφυλη βία, έδωσε η πρόεδρός της, αντιδήμαρχος Πολιτισμού, Θωμαή Μενδρινού, τονίζοντας ότι κατά καιρούς έχουν πραγματοποιηθεί εκδηλώσεις για το συγκεκριμένο θέμα, καθώς επίσης ότι υπάρχει πλάνο για επιπλέον στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας κατά της Βίας των Γυναικών. "Είναι μία Επιτροπή η οποία συνεδριάζει και εισηγείται θέματα", τόνισε συγκεκριμένα απαντώντας ουσιαστικά στις αιτιάσεις που ακούστηκαν κατά τη διάρκεια της συζήτησης του θέματος.

"Είχε προβλεφθεί, αλλά δεν στελεχώθηκε ποτέ"

Για το θέμα τοποθετήθηκε και ο δήμαρχος Σύρου - Ερμούπολης, Αλέξης Αθανασίου, ο οποίος μίλησε για την πρόβλεψη ενός γραφείου Έμφυλης Ισότητας που υπήρχε το 2017, η οποία δεν προχώρησε ποτέ, λόγω υποστελέχωσης.

"Το 2017 είχε προβλεφθεί στον εσωτερικό οργανισμό η δημιουργία ενός τέτοιου γραφείου, το οποίο δυστυχώς δεν στελεχώθηκε ποτέ. Ήταν η εποχή της "μεγάλης φυγής" πριν τη στελέχωση του Κέντρου Κοινότητας και ξέμεινε ο Δήμος από δημοτικούς κοινωνικούς λειτουργούς. Παρ' όλα αυτά μερίμνησε η ομάδα εργασίας και εγώ ως πολιτικά υπεύθυνος για τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας, να ενταχθεί και το συγκεκριμένο Γραφείο, που όμως δεν στελεχώθηκε, επαναλαμβάνω, ποτέ. Επομένως θεωρώ ότι είναι πολύ σοβαρή η πρωτοβουλία του Κέντρου Κοινότητας, το οποίο θα επιβαρυνθεί τη λειτουργία μίας εσωτερικής δομής του Δήμου", επεσήμανε, μεταξύ άλλων, ο κ. Αθανασίου.