Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επεκτείνεται σε άλλους 350.000 εργαζόμενους

Καθολική γίνεται πλέον η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας καθώς με νέα απόφαση του υπουργείου Εργασίας πρόκειται να επεκταθεί και σε άλλους 4 κλάδους: Στο χονδρεμπόριο, στην ενέργεια, στον χρηματοπιστωτικό τομέα και σε επιμέρους τουριστικές επιχειρήσεις.

Η νέα απόφαση για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας θα καλύπτει περίπου 350.000 εργαζόμενους διασφαλίζοντας τις αποδοχές τους και τα ωράρια εργασίας τους στους συγκεκριμένους κλάδους. Με τη νέα επέκταση το σύνολο των εργαζομένων που θα χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα θα αγγίξει τα 2 εκατ. μισθωτούς.

Η χρήση της ψηφιακής κάρτας προβλέπεται ακόμη και για επιχειρήσεις που απασχολούν έστω και έναν εργαζόμενο αλλά το κλειδί για να γίνει κάτι τέτοιο στην πράξη είναι οι επιχειρήσεις με λίγο προσωπικό να περιλαμβάνονται στους ΚΑΔ που είναι υπόχρεοι για την οργάνωση του χρόνου εργασίας με ψηφιακή κάρτα. 

Για παράδειγμα οι επιχειρήσεις των οποίων η κυρίαρχη οικονομική δραστηριότητα ανήκει στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή, στα ορυχεία και στα ναυπηγεία (ανεξάρτητα αν ο ΚΑΔ είναι κύριος ή δευτερεύων), ανήκουν μέχρι σήμερα στις εξαιρέσεις από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, και αναμένεται να συμπεριληφθούν στη νέα απόφαση. 

Η εξαίρεση των ναυπηγείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες, όπως π.χ. η επισκευή και συντήρηση πλοίων, σκαφών, αεροσκαφών κλπ. Η εξαίρεση των ορυχείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες όπως, για παράδειγμα, τα λατομεία.

Το ίδιο συμβαίνει και με κάποιες κατηγορίες τουριστικών επιχειρήσεων, καθώς εντάχθηκαν όλες οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού ήτοι όλοι οι ΚΑΔ με δύο πρώτα ψηφία το 55, πλην του κωδικού 55.90.13.

Για τις επιχειρήσεις αυτές, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης - εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους.

Κάτι ανάλογο συμβαίνει και με τους ΚΑΔ των αρτοποιείων, καθώς δεν εντάσσονται όλοι στην ψηφιακή κάρτα. Σύμφωνα με την από 21/6/2024 διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, όσα  αρτοποιεία- και ζαχαροπλαστεία, έχουν ΚΑΔ 10.71 αλλά εντός των κτιριακών τους εγκαταστάσεων εκτός από παρασκευαστήριο  παραγωγής προϊόντων ζύμης, γλυκών κ.λπ, υφίσταται ταυτόχρονα και τμήμα πώλησης προϊόντων εστίασης  (με τραπεζοκαθίσματα για την εξυπηρέτηση των πελατών τους), υπάγονται στην υποχρεωτική εφαρμογή της κάρτας εργασίας, για το σύνολο των εργαζομένων τους στις κτιριακές εγκαταστάσεις τους. Αν όμως πρόκειται για πρατήρια άρτου που δεν λειτουργούν ως παρασκευαστήρια τότε ο ΚΑΔ δεν περιλαμβάνεται στην ψηφιακή κάρτα.

Οι νόμιμες εξαιρέσεις

Ο κανόνας των εξαιρέσεων –σύμφωνα με το νόμο- είναι ότι εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δεν εντάσσεται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το σύνολο της επιχείρησης, ακόμα και αν τα υποκαταστήματα έχουν ΚΑΔ που εντάσσονται στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας.

Εξαίρεση από την ψηφιακή κάρτα προβλέπεται και για τις εξής περιπτώσεις: 

1. Όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη στο taxis δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδέν) γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος στην ψηφιακή κάρτα.

2. Για φορείς του Δημοσίου και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4354/2015) και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 58 ν. 4808/2021).

3. Για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων όπως διευθυντικά στελέχη, εργαζόμενοι με τηλεργασία, εργαζόμενοι με μη σταθερό τόπο εργασίας, (ιατρικοί επισκέπτες, επιθεωρητές πωλήσεων, τεχνικοί, οδηγοί, διαφημιστές κ.ά.). 

4. Εργαζόμενοι σε "Επιχειρήσεις - Παρόχους" (Εργολάβους). Όταν οι εργασίες που απαιτούνται για την εκτέλεση του έργου εκτελούνται από εργαζόμενους του εργολάβου στις εγκαταστάσεις άλλου εργοδότη, τότε δεν υπάρχει υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας των εργαζομένων του εργολάβου στις εγκαταστάσεις του άλλου εργοδότη, ακόμα και αν ο εργολάβος έχει ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

5. Οι εργάτες γης, αλιεργάτες και οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα

6. Οι δικηγόροι που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.

capital.gr