Ούτε όφελος, ούτε ζημία

Δεν φαίνεται να επηρεάζεται το Τμήμα Μηχανικών Σχεδίασης Προϊόντων και Συστημάτων στη Σύρο από την προκήρυξη θέσεων διοικητικού προσωπικού, αλλά ούτε και από την προγραμματισμένη αξιολόγηση που θα ακολουθήσει, αφού λόγω νησιωτικότητας, αφενός δε θα αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων και αφετέρου δεν απειλούνται άμεσα με διαθεσιμότητα όσοι ήδη βρίσκονται στις θέσεις τους.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της “Κοινής Γνώμης” το γεγονός ότι συνολικά το Πανεπιστήμιο Αιγαίου και ειδικότερα το Πολυτεχνικό Τμήμα του νησιού - σε επίπεδο διοικητικού προσωπικού - παραμένει υποστελεχωμένο, δεν αποτελεί κυβερνητικό λόγο για την ενίσχυσή του με υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και προέρχονται από άλλα πανεπιστημιακά ιδρύματα, αφού μάλιστα από το πρώτο κύμα αναδιαρθρώσεων από το αρμόδιο υπουργείο πριν ενάμιση χρόνο, μετά από πλήθος αντιδράσεων που είχαν προκληθεί και με “ασπίδα” τη νησιωτικότητα είχε ξεφύγει από τη δίνη των αλλαγών.

Ωστόσο, πλευρά του Τμήματος στη Σύρο σημειώνει πως η υποστελέχωση σε προσωπικό υπάρχει σε σημαντικό βαθμό, γεγονός που προσθέτει περισσότερες αρμοδιότητες στους ήδη εργαζόμενους υπαλλήλους. Πάντως, αίτημα παραμένει η δημιουργία Πολυτεχνικής Σχολής που θα φιλοξενεί κι άλλα τμήματα.

Εκτός λίστας

Αναλυτικότερα, το Πανεπιστήμιο Αιγαίου δεν συμπεριλαμβάνεται στη λίστα των ΑΕΙ και των ΤΕΙ τα οποία θα στελεχωθούν το επόμενο χρονικό διάστημα αφού από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι 600 θέσεις που προκηρύχθηκαν μετά από τα αιτήματα οκτώ Πανεπιστημίων τα οποία βίωσαν πιο σκληρά τη διαθεσιμότητα στο διοικητικό προσωπικό τους, μπορεί να αφορούν 15 Ανώτατες Σχολές, στις οποίες όμως δεν εντάσσεται το ΤΜΣΠΣ. Από την πλευρά του υπουργείου Παιδείας μάλιστα σημειώνεται πως δεν θα απολυθεί κανένας διοικητικός υπάλληλος εάν δεν ολοκληρωθεί η αξιολόγηση, η οποία θα γίνει από ιδιωτικές εταιρείες εντός της θερινής περιόδου και αναμένεται να κοστίσει 120 χιλιάδες ευρώ.

Φαίνεται να γλιτώνει δεύτερη φορά

Αξίζει να υπενθυμιστεί, ότι το Τμήμα της Σύρου μετά από αγωνιώδεις προσπάθειες είχε μείνει ανεπηρέαστο εν τέλει από το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας το Νοέμβριο του 2012. Αν και αρχικά το Πανεπιστήμιο Αιγαίου είχε συμπεριληφθεί στη λίστα με τους προς... διαθεσιμότητα υπαλλήλους, ωστόσο το “ψαλίδι” των περικοπών δεν έκλεισε ποτέ, καθώς οι “απειλούμενοι” υπάλληλοι αλλά και φορείς αλλά και η Αυτοδιοίκηση είχε προβεί σε κινητοποιήσεις και παρεμβάσεις προβάλλοντας τον αρνητικό αντίκτυπο που θα είχε μία ανάλογη εξέλιξη στο χώρο τη Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στο νησιώτικο χώρο. Συγκεκριμένα, τον προηγούμενο Μάρτιο είχαν εξαιρεθεί οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Αιγαίου και το προσωπικό της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου και της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Σήμερα ενόψει ενός νέου κύματος διαθεσιμότητας φαίνεται να γλιτώνει για ακόμη μία φορά το ΤΜΣΠΣ στο πλαίσιο λειτουργίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Ωστόσο, το νομοσχέδιο κάνει λόγο για αξιολόγηση από την οποία πρέπει να πάρει “κάτω από τη βάση” στην απόδοσή του, το 15% του διοικητικού προσωπικού.

Παρά τα θετικά μέχρι στιγμής δεδομένα, η πλευρά της Σχολής πάντως, σημειώνει πως δεν πρέπει να εφησυχάζει κανείς, καθώς η κυβερνητική πολιτική είναι συγκεκριμένη υπό τις επιταγές της τρόικας και η φουρτούνα της διαθεσιμότητας μπορεί να “πνίξει” μελλοντικά το υπάρχον προσωπικό. Γενικότερο σχόλιο πάντως, της πανεπιστημιακής κοινότητας είναι πως η αξιολόγηση εκ των προτέρων έχει αρνητικό πρόσημο αφού ξεκάθαρα στοχεύει σε περιορισμό του αριθμού των διοικητικών υπαλλήλων.

Λειτουργεί υποστελεχωμένα

Όσον αφορά στο διοικητικό προσωπικό του Τμήματος Μηχανικών Σχεδίασης Προϊόντων και Συστημάτων Σύρου καθίσταται σαφές πως παρατηρείται υποστελέχωση. Ναι μεν ο αριθμός των δώδεκα ατόμων διοικητικού προσωπικού που εργάζονται στο Τμήμα της Σύρου, μπορεί να φαίνεται ως ένας επαρκής αριθμός, ωστόσο, όπως υποστηρίζει πλευρά του Πανεπιστημίου υπάρχει πλήθος αρμοδιοτήτων που πρέπει να διεκπεραιώνονται καθημερινά σε επίπεδο γραμματειακής εξυπηρέτησης, λειτουργίας της βιβλιοθήκης κ.α., που μετά βίας αρκεί. Γενικότερα μάλιστα το Πανεπιστήμιο Αιγαίου είναι υποστελεχωμένο με αποτέλεσμα οι διοικητικοί υπάλληλοι να έχουν χρεωθεί περισσότερες από μία αρμοδιότητες, τις οποίες οφείλουν να φέρνουν εις πέρας.

Στο πλαίσιο του ρεπορτάζ μάλιστα, καταφατική υπήρξε η απάντηση από την ίδια πλευρά της Σχολής, πως σε πιθανή μελλοντική μείωση του διοικητικού προσωπικού, το Τμήμα θα αντιμετώπιζε σοβαρό πρόβλημα. Δεδομένων των αυξημένων αρμοδιοτήτων που ήδη διεκπεραιώνουν, ακόμη και η έλλειψη δύο ή και τριών υπαλλήλων θα έθετε σημαντικούς σκοπέλους.

Παραμένει το αίτημα δημιουργίας Πολυτεχνικής Σχολής

Η ομαλή λειτουργία του Τμήματος μάλιστα θα πρέπει να απασχολήσει και για έναν ακόμη λόγο κάθε ενδιαφερόμενη πλευρά. Πάγιο αίτημα το οποίο άλλωστε έχει υποστηριχθεί και από φορείς είναι πως θα πρέπει να δημιουργηθεί Πολυτεχνική Σχολή στη Σύρο, κάτι που θα επέβαλλε την ανάγκη να προσληφθούν περισσότερα άτομα που θα καλύψουν θέσεις διοικητικού προσωπικού. Σε μία τέτοια περίπτωση μάλιστα τα δώδεκα άτομα προσωπικό δεν θα μπορούσαν να ανταποκριθούν εκ των πραγμάτων στη λειτουργία των περισσότερων Τμημάτων. Κατά συνέπεια, όπως ανέφερε η πανεπιστημιακή κοινότητα η προάσπιση της λειτουργίας του συνόλου των Τμημάτων επιβάλλεται σε κάθε επίπεδο και με κάθε θεμιττό τρόπο.